劳动合同和劳务合同的关系
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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劳动合同与劳务合同都是协议的一种。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动关系和劳动合同关系劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务，以书面形式呈现劳动关系的的关系。
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劳务关系和劳动关系1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
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劳动合同关系和劳动关系的区别包括什么？劳动合同关系和劳动关系的区别包括：劳动关系不一定有劳动合同关系，劳动合同关系也不一定有劳动关系，两者间没有必然的联系。我国的劳动合同关系是指个人与用人单位在国家劳动合同法框架内建立的契约关系，而我国的劳动关系是指用人单位与个人的雇佣关系。
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劳动合同法雇佣关系和劳同关系的相同点是什么劳动合同法雇佣关系和劳同关系的相同点是提供劳动的都是自然人，都是通过提供劳动来获取报酬。劳动关系和雇佣关系是具有很大相似性的两种不同的法律关系。在这两种不同的法律关系中，提供劳动的都是自然人，都是通过提供劳动来获取报酬。
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档案和劳动合同有关系吗？档案和劳动合同显然是有关系的，对于用人单位与劳动者签订了劳动合同的，是需要放入档案的，并且用人单位的人事部门也需要保管劳动者的档案，具体情况可以按照法律规定的标准来进行合法的处理。
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劳动合同关系和劳动关系的区别包括：劳动关系不一定有劳动合同关系，劳动合同关系也不一定有劳动关系，两者间没有必然的联系。我国的劳动合同关系是指个人与用人单位在国家劳动合同法框架内建立的契约关系，而我国的劳动关系是指用人单位与个人的雇佣关系。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所可以帮您
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档案和劳动合同有关系吗？
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但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。
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