员工丧假规定
最新修订 | 2024-03-04
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一至七天丧假，具体规定如下：
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
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职工丧假最新规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，职工丧假3天。
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员工有丧假,怎么规定的员工有丧假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。非国营企业的员工也可根据公司规章制度休丧假。
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丧假规定?丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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员工休丧假的规定是什么？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工休丧假的规定是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动保障
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员工休丧假的规定是什么？员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准，给予一天至三天的婚丧假。并且在这个过程当中的话，职工的工资是学校照常的发放的，途中的车船费用的话也是由职工自理。
工资福利
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员工丧假的法律规定是什么？员工丧假的法律规定，主要是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确的标准，即根据实际情况可以给予1-3天的丧假，具体情况下可以根据当事人向用人单位提出的申请情况而定。
工资福利
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员工丧假规定
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员工休丧假的规定是什么？
员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准，给予一天至三天的婚丧假。并且在这个过程当中的话，职工的工资是学校照常的发放的，途中的车船费用的话也是由职工自理。
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劳动纠纷监狱人员受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析：
在我国，监狱警察属于国家机关工作人员的范畴之内。倘若有狱警存在收受贿赂的行为，且其涉案金额达到应当追究刑事责任的标准时，将按照刑法中的受贿罪进行严厉惩治。具体量刑则需参考案件的实际情况与所涉及的情节予以裁决。
同时，根据我国相关法律法规的明文规定，只要是以各种名目收取回扣、手续费并将之据为己有的行为，都应视为构成受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
在我国，监狱警察属于国家机关工作人员的范畴之内。倘若有狱警存在收受贿赂的行为，且其涉案金额达到应当追究刑事责任的标准时，将按照刑法中的受贿罪进行严厉惩治。具体量刑则需参考案件的实际情况与所涉及的情节予以裁决。
同时，根据我国相关法律法规的明文规定，只要是以各种名目收取回扣、手续费并将之据为己有的行为，都应视为构成受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
员工休丧假的规定是什么？
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劳动纠纷单位强制个人的年休假抵消个人的正常欠假！个人欠假不是本人要休息而是单位领导强制休息导致我欠假的！这种情况还怎么处理
[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉公司
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快速解决“劳动纠纷”问题
他是在工作期间被对方老板的叉车员工把脚撞了，医院那边要做手术，我想问一下，他自己老板没有给他买任何保险，然后他的老板和对方老板都有哪些责任？
[律师回复] 你好，具体是是什么情况呢
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员工丧假的法律规定是什么？
员工丧假的法律规定，主要是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确的标准，即根据实际情况可以给予1-3天的丧假，具体情况下可以根据当事人向用人单位提出的申请情况而定。
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劳动纠纷交通事故，对方全责。本人肩胛骨骨折、一根肋骨骨折、腰椎横一骨折，如何赔尝？本人67岁，在职员工！
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请问有什么可以帮到您
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快速解决“交通事故”问题
两个车相碰，我交了全险，责任方是我的责任，没有人员伤亡，对方要求赔付误工费，这个误工费谁来负责呀？保险公司他管不管呐？我已交了全险了
[律师回复] 误工费保险公司能否赔付需要看你们签订的保险合同条款，如果全险中的第三者责任险有关于对方误工费的保险范围，那么保险由保险公司承担
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银行普通员工的基本工资占比总工资是多少？如超过35%，是否违规？因为绩效工资一直下降，导致基本工资占比变高。
[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师，你说的不违规，企业有自主制定工资的权利
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员工休丧假的规定是怎样的？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工休丧假的规定是怎样的相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷伤残赔偿金计算，(南通上一年度全省居民人均工资性收入+上一年度全省居民人均净收入)×上一年度全省平均负担系数×劳动丧失比例×年龄，具体数字有吗
[律师回复] 几级伤残？什么时候发生的
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快速解决“损害赔偿”问题
法律中规定了员工丧假是几天？
一般情况下法律中的丧期一般是一到三天。劳动者在工作期间都是可以依法享有各类的福利假期，其中也是包括了产假、病假以及丧假等假期的，如果员工符合了假期规定的条件后，也是可以向用人单位提出申请的，那么员工在提出申请时也是需要提交公司相关的材料。
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劳动纠纷哺乳期被辞退拿补偿金,是按照前面十二个月的平均工资,含产假月份吗，坐标武汉
[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
