加班费按基本工资算还是实际工资
最新修订 | 2024-02-21
9.2w浏览
8点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
8
工资福利案件·推荐文章
-
加班费按基本工资算还是实际工资加班费应依据员工实际薪酬计算，若劳动合同中有明确约定，则按约定标准计算。但需注意，计算基准不得低于当地最低工资标准。因此，在计算加班费时，需结合员工实际薪酬和合同约定，并确保不低于法定最低标准。
-
公积金是按照基本工资还是实际工资按照我国法律法规，住房公积金依据个人上一年度的实际工资收入作为申报缴交基数来计提。个人和企业应缴纳的住房公积金金额，均与个人上一年度的月均薪酬和相应的缴存比率成正比。
-
不按实际工资签劳动合同属于违反劳动合同法的行为，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
-
加班工资按年算还是按天算？加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。
工资福利
-
加班工资按实际出勤如何计算公式加班工资计算公式要根据实际情况来看，不同的加班情况其对应的计算公式不同，比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
工资福利
-
加班工资按底薪算还是按工资算？加班工资按工资算，具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定，用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话，就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125659人选择咨询律师
加班费按基本工资算还是实际工资
一键咨询
加班工资按实际出勤如何计算公式
加班工资计算公式要根据实际情况来看，不同的加班情况其对应的计算公式不同，比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，上班路上被车碰了，对方全责，肋骨骨裂1根，应该怎么处理
[律师回复] 您好，可以认定工伤，要求工伤赔偿和损害赔偿一起，但是您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
4.1w浏览
加班工资按底薪算还是按工资算？
加班工资按工资算，具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定，用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话，就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷我是原告想起诉对方，对方欠我吊车租赁费三万多，但是按合同约定的违约责任滞纳金4万多，继续承担吊车租赁费一共二十多万，这如果起诉的话法院会支持吗？
[律师回复] 河南泽槿律师事务所为您专业解答。
4.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
实习期酒后驾车怎么处理？
[律师回复] 你好，我是商丘专业交通事故责任纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以 处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
- 一次记满12分，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当注销其最高准驾车型驾驶资格。
- 醉驾：
- 由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 一次记满12分，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当注销其最高准驾车型驾驶资格。
- 醉驾：
- 由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
3.7w浏览
加班工资按年算还是按天算？
加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费以实际工资为基数吗？
加班费并不是以实际工资为基数的，一般是需要按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准来确定的，劳动合同没有约定的，可以按照集体合同约定的加班工资标准来计算，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷职高毕业后实习跑了学校不发毕业证违法吗
[律师回复] 职校实习不参加不给毕业证违法吗 禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。 倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程,学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我上了半个月的班，家里面有事请了13天价被扣了￥2900这个月发工资的时候全部被扣完了上了半个月的班一分钱没拿到
[律师回复] 一般情况是违法的，可以找劳动监察大队反映情况
4.6w浏览
国庆加班工资按最低工资算吗？
国庆加班工资不是按最低工资来计算的，因为根据规定员工额外加班的工资应该是依照他们平时在正常时间里拿到的工资作为标准的，如果只是按照最低的水平来给付工资的话是对一些高薪员工的 一种侵害，加班也就成为了劳动力不对等的事情。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下如果合同中写：在租房期间承租方是实际管理人，该房屋内发生的所有安全事故都由承租方承担，与出租方无关。如果出现盗窃事件的话，承租方需要赔偿吗？
[律师回复] 你需要把盗窃事件描述清楚才能解答米
4.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
