股票代持合同是否有法定效力

[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 继子女没有代位继承权，主要是因为代位继承只适用于被继承人的直系晚辈血亲，而继子女与被继承人并非直系血亲关系。根据《民法典》的规定，代位继承人必须是被继承人子女的晚辈直系血亲，包括孙子女、外孙子女等，而继子女不属于这一范畴。因此，继子女不具备代位继承权。如果继子女与被继承人之间形成了扶养关系，他们可以作为法定继承人直接继承遗产，而不是通过代位继承的方式。

[律师回复] 根据您描述的情况，您可以通过法律途径来保障您的退股权益。首先，您需要确认合伙合同中关于退股的条款，如果合同中有明确规定，那么应按照合同执行。如果没有明确规定，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维护自己的权益。您可以要求姨妹夫按照合同约定退还您的出资额，如果对方拖延不还，您可以通过调解、仲裁或者诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，您需要提供合伙合同、出资证明以及双方关于退股的沟通记录等证据。建议您尽快咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助和指导。

[律师回复] 作为村小组干部，如果代表村民签订的合同遭到质疑，首先应保持冷静，检查合同是否符合法律规定和程序。如果合同内容合法、程序正当，并且有村民代表的同意，合同通常是有效的。如果村民有异议，可以建议他们通过村集体调解或者向乡镇人民政府申请行政调解。如果调解不成，村民可以依法向法院提起诉讼。同时，保留好所有与合同相关的文件和证据，以备不时之需。

[律师回复] 您好，一般情况下盖有公章法律效力，除非协议有特别约定，盖章存在瑕疵，特殊行业或法规要求

[律师回复] 你好可以了解公司股东构成

[律师回复] 您好，可以详细沟通下情况帮您处理

[律师回复] 面对网贷无力偿还的情况，首先应主动与贷款机构沟通，说明自己的困难，尝试协商延期或分期还款。如果协商不成，要积极配合法院的执行程序，避免因逃避债务而受到法律的进一步制裁。同时，可以考虑增加收入来源，如兼职等，加快还款进度。如果情况严重，建议咨询专业律师，了解法律途径并寻求解决方案。

[律师回复] 虚开发票是违法行为，根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开金额在1万元以下的，可处5万元以下罚款；超过1万元的，处5至50万元罚款。若构成犯罪，还会追究刑事责任。面对虚开发票问题，首先应停止违法行为，积极配合税务机关调查，证明业务真实性或非恶意接受虚开发票。若取得不合规发票，应要求对方补开、换开发票；若无法补开，需提供合同、付款凭证等资料证实支出真实性。同时，加强内部管理，提高风险防范意识，与税务机关保持沟通，确保合规。

[律师回复] 记得记得基地封口费苦咖啡i的

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 您好，建议您去问问相关部门咨询一下

[律师回复] 您好！房子归你儿子所有，按揭部分补偿儿媳。

[律师回复] 具体是什么情况？可以沟通一下

[律师回复] 你好是没有一票否决权的

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 不太明确您所提到的“82 条规定”具体是指哪一部法律或法规中的第 82 条。不同的法律法规中第 82 条所规定的内容不同，时效也会不同。

建议您明确具体的法律法规名称，以便为您准确解答关于时效的问题。

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 在法律上，遗嘱是遗嘱人对其财产在其去世后如何分配的安排。根据现行法律规定，遗嘱在遗嘱人去世后方才生效。因此，您爷爷在生前所立的遗嘱虽然可以被视为有效遗嘱，但在他去世之前，该遗嘱不会产生法律效力。

分析

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条的规定，继承从被继承人死亡时开始。因此，遗嘱只有在遗嘱人去世后才能产生法律效力。遗嘱在遗嘱人去世前只是其对财产分配的一个预先安排，并不实际产生法律效果。

其次，《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条明确规定，遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示，并且在立遗嘱时，遗嘱人必须具备完全民事行为能力。因此，只要您爷爷在立遗嘱时具备完全民事行为能力，并且遗嘱是其真实意思表示，该遗嘱在形式上是有效的。

此外，根据法律实务的观点，遗嘱的效力取决于其是否符合法定形式和实质要件。遗嘱人在立遗嘱时需要亲笔书写遗嘱的全部内容，并在遗嘱上签名并注明日期等。只要这些条件满足，遗嘱在形式上就是有效的。

最后，尽管遗嘱在遗嘱人去世前不产生法律效力，但遗嘱人可以在生前随时撤回或变更其遗嘱内容。《中华人民共和国民法典》第一千一百四十二条规定，遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。因此，您爷爷有权在其生前对遗嘱进行修改或撤销。

综上所述，您爷爷在生前立的遗嘱在形式上可以是有效的，但在他去世之前，该遗嘱不会实际产生法律效力。在去世后，该遗嘱才会依据法律规定对遗产分配产生约束力。

[律师回复] 关于11个月双倍工资的诉讼时效，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，对于双倍工资的诉讼时效，也是一年。