外观设计专利的申请要求

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关于借款月息1%的合法性问题，需要根据具体情况来判断。通常来说，如果这个比例超过了合同订立日期起满一年内现行的贷款市场报价利率的四倍，那么该利率条款将被视为违法，不受法律的保护。在具体计算借款利息方面，我们需要注意以下几点：
首先，若双方约定的利率并未超过上述法定标准，即保存至本次借款的本金部分得到法律的保护；
其次，若约定的利率超出上述标准，那么超出部分的利息将被判定为无效，借款人有权要求出借方退还已经支付的超额利息；再者，若出借方在借款本金中预先扣除利息，那么人民法院将会以实际出借的金额作为本金进行认定；
最后，除非借贷双方另有明确约定，否则借款人可以选择提前偿还借款，并且按照实际借款期限来计算利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

[律师回复] 解析：
关于贷款所要支付的利息金额，主要受到贷款利率、贷款额度以及还款期限的影响。
依据中国相关法规的规定，无论何种类型的贷款，若贷款期限在1年内（含1年），则贷款利率为4.35%；若贷款期限在1至5年（含5年）之间，则贷款利率为4.75%；而对于超过5年的贷款，其利率则为4.90%，此乃基准利率，各家银行可在此基础上进行一定幅度的浮动。具体的贷款利率将根据您所申请的业务种类、个人信用状况、担保方式等多方面因素进行综合评估和定价，最终的贷款利率须经过经办网点的审核批准后方能确定。针对按月偿还贷款的情况，通常存在两种还款方式：一种是等额本息法，另一种是等额本金法。选择不同的还款方式，将会导致利息支出的差异。据一般的计算方法，5万元贷款一年所需支付的利息约在4000元至6000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。

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对于开设赌场罪案件中涉案金额达六万元之情形，我国刑法所规定的量刑标准主要为：对行为人判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需附加罚金；若行为危害程度较重，则将被判处五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要附加罚金。此罪打击的犯罪主体为所有满足法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人，换言之，任何位阶的人都有可能成为此罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

[律师回复] 解析：
对于专利可能存在的重复性问题，我们提供以下查询方式以供参考：
首先，您可以通过访问国家知识产权局官方网站上公开的数据库进行一般的专利查询，或者选择委托专业的专利检索中心进行深度的查询工作；
其次，为了更加准确地查询到所需信息，请务必仔细分析您需要查询的专利性质，因为在我国，专利种类主要包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利这三类，只有明确了需要查询的专利类型，才能高效完成检索任务；
最后，若您已经掌握了相关专利的编号或申请号码，那么您可以直接在专利号或申请号一栏内输入这些信息，以便快速定位到相应的专利文件。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
关于未明确规定利率的借款合同，根据相关法律条款，法院的判决通常为仅需偿还本金部分，这是因为在自然人之间的借贷关系中，若双方并未就利率问题作出明示约定或存在此种约定但表述模糊不清的情况下，一般会被认定为不存在利率的支付义务，因此当出借方试图主张该项权利时，人民法院将不会予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条
借贷双方没有约定利息，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。
自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。
除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。

[律师回复] 解析：
随着金融市场的多元化发展和借贷行为的日益普遍化，高利贷已经逐渐成为社会关注的焦点之一。
然而值得关注的是，尽管高利贷行为可能会对债权人产生一定的风险，但其借条仍然具有法律保护力。在此基础上，以书面形式表现出来的债权凭证，如借据、收据以及欠条等，所记载的借款金额通常被视为本金。然而，如果在借款时预先从本金中扣除利息，那么人民法院将会把实际出借的金额认定为本金。
法律依据：
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
借据、收据、欠条
等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。
预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。

[律师回复] 解析：
子女抚养费用的具体额度，需根据每个孩子实际所需的花销，结合父母双方所能承担的经济压力与当地的社会生活水平进行合理确定。对于拥有稳定收入来源的家庭来说，抚养费用可以参考他们全年总收入的20%-30%之间来计算支付；而同时负担两名及以上子女赡养义务的家庭，其支付比例则应相应提高，但一般的最高标准不应超过每月总收入的50%，否则将超出家庭的承受范围。对于财务状况不甚稳定的家庭而言，抚养费用的计算方式可以参照当年总收入或者同行业平均收入，按照上述比例进行估算。在某些特殊情况下，如子女患有重大疾病等，抚养费用的支付比例还可以适当上调或下调。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
通常情况下，各大商业银行所提供的信用卡逾期利息均为每日千份之五（万分之五）。这意味着，在利息的计算上，将遵循每日万分之五的比率进行，同时，复利的计算亦将以同样的比例进行，直至客户全数偿还完毕为止。
至于逾期部分，其全额利息的收取以及每月复利的计算，也将以同样的方式执行，直到客户完全偿清欠款为止。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在面临男方提出的离婚诉讼时，女方并不因男方主动提出离婚而有权向其索要任何形式的赔偿。
然而，若男方存在严重的不当行为，且女方并未犯下同等程度或更为严重的错误，那么女方则有权提出离婚损害赔偿请求。在此种情况下，所谓的“重大过错”通常涵盖了与他方保持不正当男女关系（即“重婚”）、家庭暴力、遗弃家庭成员等恶劣行径。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在触犯我国刑法条例被拘留后申请领取取保候审令，法院有权随时对被告予以传唤。在此情况下，由于被告将不再被羁押于监管场所内，故通常在获得取保候审批准后，倘若法院决定开庭审理此案件，则通常会通过电话直接联系至相关被告，并且附上开庭传票以示告知。在这种情况下，一旦被告接收到开庭传唤，便须无条件地积极配合，按时出席法庭听证。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
具体而言，关于月薪之计算方式为：雇员当月所得薪酬额由基础工资、绩效工资以及奖金，再加上各类津贴与补贴费用，以及加班所获报酬等部分组成。而在这其中，基础工资通常是根据雇员每日平均工资乘以其实际工作日数来确定的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规，对于开设赌场累计达六万元人民币的情况，将被视为触犯《中华人民共和国刑法》第三百零三条之规定，将面临五年以下有期徒刑的刑事处罚；若赌资数额达到六万元人民币，则会依照同法条第二款之规定，被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时并处相应罚金。在此值得注意的是，赌博罪的构成并不单纯依靠于行为人的主观意图，而是要求其在主观上必须具备明显且直接的故意，并且其行为背后的目的在于获取经济利益。换言之，如果行为人只是出于消遣娱乐、增进人际关系等非盈利性的动机而参与赌博活动，那么便无法构成赌博犯罪。
然而，无论行为人是否真正从赌博中获利，都不会对赌博罪的构成产生实质性影响。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于处在孕期的员工而言，倘若遭遇到解雇这样的情况，则并无经济上的补偿金可言。
然而若被判定为非法解雇状况，那么这些处于怀孕期间的员工便有权请求企业恢复和他们之间的合同关系，而在此期间所应得的工资也将按照原先签订的劳动合同中所规定的标准来进行计算。如果这些员工并不希望恢复与企业之间的合同关系，或者是由于种种原因导致原有的劳动合同无法再继续执行下去的话，那么企业就必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付给这些员工相应的赔偿金。
至于赔偿金的具体计算方式，则是根据这些员工在企业中工作的时间长度来决定的，每满一年就需要支付两个月的工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于具有欺诈行为的商家，若未能满足消费者的需求，应根据消费者的实际损失情况进行补偿，补偿金额应为消费者所购得商品或接受服务的费用的三倍。若增加后的补偿款仍未达到五百元人民币，则应补足至五百元人民币。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在符合特定条件的情况下，公司可不设立董事会。依照我国现行法律法规的具体规定，对于那些股东人数较少或经营规模相对较小的有限责任公司而言，可设置一位执行董事，无需另行设立董事会。同时，这位执行董事也可以身兼公司总经理之职。
然而，对于其他类型的有限责任公司来说，则需要设立董事会，且董事会成员数量应在三人至十三人之间。此外，董事会中还需设立一位董事长和一位副董事长，他们的产生方式将依据公司章程中的具体规定进行确定。
法律依据：
《公司法》第四十四条
【董事会的组成】有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动争端仲裁申请时效性期限，根据相关法律法规规定，为期一年。该仲裁时效性的起点是从劳资双方中的一方已知晓或应当知晓自身权益遭受侵犯的那一刻开始计算。在此之前的所有行为和陈述均不视为有效申诉时效的中断或开始计算。
然而，如果因为劳资双方中的一方主动对另一方提出权益主张，或者向相关部门寻求权益救助，或者得到了对方的明确承诺愿意承担相应责任，那么这将被视为仲裁时效的中断。自此之后，仲裁时效将会重新开始计算。但是，如果由于不可抗力因素或者存在其他正当理由，导致劳资双方中的一方无法在上述规定的仲裁时效内进行申诉，那么仲裁时效将会暂时停止计算。直到造成仲裁时效暂停的原因得以消除，仲裁时效才会再次开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，我是杨律师，请详细说一下基本情况

[律师回复] 目前在住院，怎样要求赔偿？