怎么认定为工伤
最新修订 | 2024-05-25
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根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
满足以上情形之一就认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
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工伤认定案件·常见问题
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怎么认定为工伤
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下班买菜摔伤工伤认定能认定为工伤吗
下班以后买菜过程当中摔伤的情况下是不可能被认定成工伤的，《工伤保险条例》中对工伤认定的标准进行了详细的划分，但总结起来就是受伤的原因必须要跟工作是有关系的，下班后职工发生的这些意外伤害事故，基本上都不算工伤。
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最后，就是要看这个人动手的行为和产生的后果之间有没有直接或者间接的联系。
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