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有工伤是否是故意伤害

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形,可以认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第14条
规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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轻伤是否构成故意伤害罪
生活中的故意伤害行为,不是所有都会构成犯罪的。按照相关法律的规定,只有给受害人造成了轻伤或重伤或死亡的情况,那么才会被以故意伤害犯罪定罪处罚。
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刑事辩护
故意伤害否认有伤害故意能认自首吗?
故意伤害否认有伤害故意一般不能认为是自首,这是由于只有是同时满足自动投案、如实供述自己的罪行两个条件的,才会被认定为是自首,明显否认自己存在故意伤害行为的情形并不满足自首的认定条件。
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刑事辩护
故意伤害判拘役是否可以
犯故意伤害罪有可能判处拘役。按照刑法中的量刑规定,若犯罪情节较轻的话,可以对行为人处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。其中判处拘役的话,刑期在一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
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刑事辩护
父亲故意伤害罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,凡触犯故意伤害罪且被判处拘役或三年以下有期徒刑者,若符合特定条件,则可予以缓刑。
在此基础上,针对被判刑者的年龄、性别及年龄段等因素进行特殊考虑,以确保符合条件的成年罪犯能够获得必要的制度保障。
具体说来:
一、被判处拘役以及三年以下有期徒刑的犯罪分子,如能同时满足以下四大要求,可被宣告缓刑,尤其是对于未满十八岁的未成年人、孕妇及其满七十五周岁高龄者,更应依法宣告缓刑:
1、犯罪情节相对轻微;
2、具有明显的悔过之意;
3、不存在再次犯罪的风险;
4、宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
二、关于故意伤害罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
1、故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
2、若因故意伤害行为导致他人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
3、若因故意伤害行为导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
犯故意伤害罪是否能减刑
犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人只要满足减刑的条件就可以减刑。其条件为被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。有重大立功表现的,也应当减刑。
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刑事辩护
故意伤害罪重伤缓刑是否可行?
故意伤害他人身体致人重伤被判处三年以下的有期徒刑的,且不是累犯,那么就可以申请缓刑。要知道故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。
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刑事辩护
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