律图审稿专业委员会3轮严审

婚假可以隔年休吗

最新修订 | 2024-05-27
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律师解析
一般是不能的。
一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年内。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰。
法律依据
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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休产假当年可以休年假吗
休产假当年可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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隔离14天要扣年休假吗
不扣,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。
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劳动纠纷
休了产假还可以休年假吗
休了产假还可以休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
休产假是否还有年假可以休?
休产假后可以休年假。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。
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女职工休产假可以休年假吗
女职工休完产假之后当然还可以休年假,企业职工带薪年休假实施办法第六条规定,职工依法享有的探亲假,婚丧假,产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。不享受当年年休假的情形主要是累计请事假20天以上或者累计请病假达到了一定的时限。
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