老板拖欠工程款怎么办

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 您好可就拖欠工资事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 请问拖欠了多少工资呢？

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况吗？

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有搬离本市吗？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 解析：
对于行贿罪的惩罚措施，根据不同情况可分为如下几种：
首先是针对一般程度的行贿罪，通常会判处被告五年以下的有期徒刑或是拘役；
其次，如果行贿行为因谋求不当利益且情节严重，或者给国家带来了巨额经济损失，则可能被判处五年以上至十年以下的有期徒刑；
最后，若情节特别恶劣，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被没收全部财产。
然而，关于何为“情节严重”以及“情节特别严重”的具体标准，法律并没有做出明确规定。
在实际司法实践中，我们需要综合考虑行贿金额、手段、次数、涉及人员数量、造成的后果以及罪犯在犯罪后的表现等多个因素来进行评估和判断。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先，侦查机关接收到报案者或者控告者的举报之后，或是侦查机关自发地发现了犯罪行为的线索，将其正式纳入立案调查程序之中。
其次，当侦査工作彻底结束之后，如果侦查人员判定所有的犯罪嫌疑人都涉及到犯罪行为，他们会向当地的人民检察院提出公诉申请，同时递交一份详细的起诉意见书，并且附上整个案件的全部证据材料。
再次，检察院在对侦查机关移送过来的案件进行全面审查之后，对于那些证据确凿且充分的案件，将会向当地的人民法院提起公诉。
而对于证据不足的案件，则会退回给侦查机关进行补充侦查。
最后，人民法院在接到检察院提起公诉的案件之后，会组织控辩双方就证据进行深入的质证和激烈的辩论，听取被告人的陈述，然后根据全案的证据材料做出最终的有罪或无罪的判决。
此外，对于已经被判有罪的刑事判决，在判决生效之后，将会由执行机关负责执行。
这些执行机关包括但不限于监狱、看守所、社区以及司法所等等。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位自员工进厂工作之日起，超过一个自然月但仍未满整整一年尚未与其签订书面劳动合同，则用人单位须向该员员工每月额外支付两倍工资以此作为补偿。
2.对于未能为员工购买社会保险之情况，员工有权要求用人单位及时进行补缴。
倘若用人单位因各种原因而导致无法有效补缴，则员工可以要求用人单位做出相应的经济赔偿。
3.若是用人单位出现拖欠员工薪资的情况，员工可选择前往人民法院申请发行支付令，或者委托当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
终审裁决将由劳动仲裁委员公正作出。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到所在单位无端对您进行指控，涉嫌职务侵占罪名的情况时，您有权直接向公安机关、人民检察院以及人民法院提出正式报案请求。
就此而言，公安机关、人民检察院或是人民法院，皆有责任有义务接受并正式受理此类报案请求。
若发现报案事项并不在自身权限范围之内，应依法将案件移送至对应主管机构进行后续处置，同时须严格遵守相关法律法规，及时通知报案请求者关于相关处理进度的最新进展情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在进行绑架活动过程中，如若导致被绑架者伤亡，那么判定的罪名就是绑架罪，对于那些杀害了被绑架受害者的罪犯以及对被绑架者实施故意伤害并造成重伤或死亡后果的罪犯，都将面临严厉的惩罚，包括无期徒刑甚至死刑，同时还会被剥夺全部财产。
而所谓的绑架罪，则是指犯罪分子以勒索钱财为主要目的，通过暴力手段、威胁恐吓或者其他非法手段来控制他人，或者将他人当作人质来要挟他人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。