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辞职考研档案怎么办

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
辞职后考研的话,档案可以放在当地人才市场或者老家的人才市场。
或者也可以将档案继续在你单位,你也可以自己申请拿走档案。当然不拿走的话直接去考研,过了初试后学校会要求调取你档案的,到时候就不用自己去拿了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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辞职考研档案怎么办
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辞职后考研档案怎么办
辞职后考研的话,档案可以放在当地人才市场或者老家的人才市场。或者也可以将档案继续在你单位,你也可以自己申请拿走档案。当然不拿走的话直接去考研,过了初试后学校会要求调取你档案的,到时候就不用自己去拿了。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案之后多长时间批捕
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占的违法案件被国家法律部门正式立为刑事案件后,当地公安机关通常会在规定的十个工作日内启动相关的调查程序和司法流程。在拘留犯罪嫌疑人之后,公安机关需要在较短时间内,即最长不超过三日内,向上一级检察机构提出逮捕申请。紧接着,上级检察机构在接到申请后,若是批准逮捕申请,就必须在法定的七个工作日内完成决策并对外宣布结果。
然而,对于一些情节较为复杂或者具有特殊性的案件,如果有必要的话,审批期限可以适当延长,最多可以延长至四日。在这种情况下,不仅检察机关需要在更长的时间里开展深入的内部调查工作,并且还需要仔细分析和研究相关信息,以确保司法公正和合法性。如果经过全面的调查和深入的研究,检察机关最终决定不予批准逮捕,那么公安机关必须立即放人。但是,如果认为该案仍有必要进行进一步的侦查,而且案情符合特定条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人采取取保候审和监视居住两种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
公务员可以随时辞职考研吗?
公务员可以随时辞职考研,但是在辞职之前必须要告知自己的目前的事业单位,若是不提前告知就离职,那么在考研报名时可能会遇到阻碍。对于那些考取非全日制研究生的,若已经是公务员,此时也不必辞职,但是需要提前告知单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪律师费多少
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪活动所涉及到的律师服务费用通常根据各个办案阶段分别计算并确立相应的收费标准。具体而言,可能会出现如下几种情形:
第一,在侦破阶段,每项案件通常收取2000至10000元人民币不等的代理费用;
第二,在审查起诉阶段,同样涉及每项案件交纳2000至10000元人民币的服务费用;
第三,在初审环节,每宗案件一般需要支付4000至30000元人民币不等的服务费用。
此外,针对上诉案件、死刑复核案件、再审案件以及申诉案件等特殊类型的刑事诉讼案件,应按照初审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江苏
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快速解决“刑事辩护”问题
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辞职不给档案怎么办
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等离职手续。
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劳动纠纷
珠海职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于公司、企业或其他组织中的职员,若他们滥用其职务权限,非法占有并占为己有的本单位财产,数额在人民币五千元至一万元以上者,应当被视为刑事案件予以立案侦查和追究法律责任。
另外,公司、企业或其他相关机构的员工,倘若他们利用职务上所赋予的权力,擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借给他人,只要涉及以下任何一种情况,都应该被视为刑事案件予以立案侦查和追究法律责任:
(1)挪用本单位资金的数额在人民币一万元至三万元以上,且超过了三个月仍未归还的;
(2)挪用本单位资金的数额在人民币一万元至三万元以上,并且用于进行营利性活动的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图兴安盟
律图兴安盟
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辞职后档案怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后档案怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
辞职后档案怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职后档案怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
合伙构成职务侵占罪的责任如何划分
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占罪的法律诉讼中,责任的归属往往依据各个合伙人对该犯罪行为的深度参与以及其主观意图。首要责任人,即直接参与并实施侵占行为或者是策划、指挥整个犯罪过程的个体,往往需要承担起这场法律纠纷中的大部分刑事责任。
至于其他合伙人,倘若他们明明知道犯罪事实及运作者,却仍提供了支持与帮助的话,就必须根据他们的实际作为及其情节予以认定,从而担负起相应的法律责任。而对于只是轻度参与或者被骗入伙的合伙人来说,他们的法律责任或许会相对减轻。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第一百八十三条第一款有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
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