生育津贴要怎么计算
最新修订 | 2024-02-26
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- 法律依据
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《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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生育津贴计算是什么?生育津贴计算：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
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生育津贴怎么计算在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
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杭州生育津贴如何计算生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：128天；2、难产实施剖宫产/助娩产手术：+15天；3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，+15天。
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生育津贴是怎么计算的生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，所以自己需要注意有关的规定。
劳动保障
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
工资福利案件·常见问题
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生育津贴要怎么计算
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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我是走对口单招的，4月21毕业学校让我们强制签订进厂合同，让我们强制进厂，说是学校，教育局安排，这个合法吗
[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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问下，天津毕业生学校集体户口迁到个人户口需要什么证件？去哪里办理？
[律师回复] 您好，您要咨询问下，天津毕业生学校集体户口迁到个人户口需要什么证件？去哪里办理？
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生育津贴是怎么计算的
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，所以自己需要注意有关的规定。
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劳动纠纷
请问个体户买的社保有生育津贴吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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女工的生育津贴怎么计算
当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。1、正常产假98天（包括产前检查15天）。2、晚育假增加30天。3、难产假。剖腹产增加15天。4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。
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你好，李律师，劳动法每月工资按照多少天计算？请假是按照基本工资扣除，还是按照奖金+津贴+提成+基本工资的总和，再扣除请假额度呢
[律师回复] 月工资是按照21.75天计算的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我与某公司签了合同，可是由于某些原因，我自愿离职，我已上了7个月的班，是否有补贴，我这个月个人所得税显示公司绐我发了八千的工资，什么社保也交了，所得税也正常扣了，可是工资没有到帐，这钱谁领了呢？
[律师回复] 这钱你是可以要求公司再发一次给你的。因为你实际上并没有收到
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女职工生育津贴如何计算
生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
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