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公司要签补充协议拒签怎么办

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的,用人单位可能会解除合同,用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司要签补充协议拒签怎么办
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劳动纠纷
劳动合同补充协议可以拒签吗
若用人单位与劳动者在劳动合同补充协议上存在分歧,劳动者有权拒绝签署。补充协议是对原合同未尽事宜或新情况的额外约定,需双方协商达成共识,签名确认生效。劳动者应审慎考虑,确保自身权益不受损害。
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劳动合同补充协议可以拒签吗
若用人单位与劳动者在劳动合同补充协议上存在分歧,劳动者有权拒绝签署。补充协议是对原合同未尽事宜或新情况的额外约定,需双方协商达成共识,签名确认生效。劳动者应审慎考虑,确保自身权益不受损害。
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劳动纠纷
买房要签补充协议吗
补充协议并不是一定要签的,只有在对原合同条款内容有补充或者变更的时候才签。同时还需要明确约定,补充协议与原合同条款有不一致的,以补充协议为准,但是原合同明确表示不得变更的,补充协议对此发生变更的不发生法律效力。
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房产纠纷
兼职协议中我有什么权利和义务?
[律师回复] 兼职者的权利
获得报酬的权利:按照兼职协议约定的金额、支付方式和支付时间,有权获得相应的劳动报酬。例如,协议规定每小时工资为 20 元,工作完成后,就有权要求雇主按照此标准支付报酬;如果是按项目计酬,完成项目后也应及时获得约定的款项。
工作条件保障权:有权要求雇主提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件。比如,在从事外卖配送兼职时,有权要求雇主提供符合安全标准的配送设备;如果是在办公室环境做兼职,有权要求有合适的办公桌椅、照明等基本设施。
休息休假权:在兼职期间,根据工作强度和时长,有合理的休息时间。虽然兼职工作的休息休假安排可能不如全职工作那么规范,但如果连续工作时间过长,有权要求适当的休息,并且在法定节假日等特殊时期,也应按照协议或法律规定享有相应的休息权利。
获取工作信息权:有权了解工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等详细信息。在开始兼职工作前,雇主有义务将这些信息清楚地告知兼职者,以便兼职者能够合理安排自己的工作和生活,并且根据工作要求准备相应的技能和知识。
知识产权保护权:如果在兼职工作中产生了知识产权成果(如设计作品、文案创作等),兼职者有权要求对自己的知识产权进行保护,明确知识产权的归属。如果协议没有明确规定,一般情况下,兼职者作为创作者有权拥有知识产权。
兼职者的义务
遵守工作纪律和要求:按照雇主规定的工作时间、工作流程和工作质量要求完成工作任务。例如,在客服兼职工作中,要遵守规定的上班时间,按照标准话术和流程回答客户问题,保证服务质量。
保守商业秘密:如果在兼职过程中了解到雇主的商业秘密(如客户名单、产品配方、营销策略等),有义务进行保密。即使兼职工作结束后,也不能随意泄露这些信息,否则可能会给雇主造成损失,并承担相应的法律责任。
诚信履行协议:要真实地向雇主提供个人信息、工作经历等相关资料,并且在工作过程中不得弄虚作假。例如,不能虚报工作成果,如在数据录入兼职中,不能虚构录入的数据量。
爱护雇主财产:如果在工作中使用雇主我是安徽刘律师,以上回答希望能够帮到您,如需法律帮助,可以查看我的个人资料,电话或短信沟通。的设备、工具等财产,有义务妥善使用和保管,避免损坏。如在兼职仓库管理工作中,要合理使用叉车等设备,避免因操作不当造成设备损坏。
买房要签补充协议吗
通常来说,补充协议并不是一定要签的,因为大多数购房者之所以会签补充协议,都是因为要对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,如果购房者所签订的补充协议条款与之前在合同里面签订的不一致,那么这个时候应当以补充协议为准。
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房产纠纷
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