工伤仲裁的时效

工伤劳动仲裁的时效规定：如果用人单位与劳动者就工伤赔偿产生争议的，仲裁时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果因一方向对方当事人主张权利而中断时效的，则自中断时起，仲裁时效期间重新计算。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。

工伤争议案件属于劳动争议的，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。存在不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。存在向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效中断。