公司不发工资条是否违法

违法。公司不发工资条是违法的。根据规定，企业或用人单位需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及领取时的签名，并保存两年以上备查。申请劳动争议仲裁的流程如下：1、劳动者向仲裁委递交仲裁申请书以及相关证据。2、对于符合受理条件，仲裁委员会决定受理的，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。仲裁委决定不予受理的，说明理由，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

小公司不发工资条是违法的。公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。