旅游网站擅自屏蔽删除评价违法吗

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，案件情况具体说明一下

[律师回复] 您好你可以报警看看怎么处理

[律师回复] 解析：
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言，他们依据不同的实际状况，可以享有如下相应的权益：
第一，劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付；
其次，若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇，那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴，在此情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而，若公司是按照法律规定进行的解雇行为，那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外，若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
逃避高速公路通行费用并不足以构成抢夺犯罪。
依据《中华人民共和国刑法典》中对抢夺罪相关条款的具体阐述，在公共场所或他人合法占有的财产上抢劫钱财，且金额达到法定标准（即较大），或者有过数次类似行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者废止管制，同时处以罚金。
若抢劫金额更为庞大，或者涉及更为严重的情节如危害社会安全等，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些抢劫金额特别巨大，或者涉及到其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 您好，可以去法院咨询一下情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好！可以选择报警处理。

[律师回复] 您好，您这边是想咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 解析：
将未经许可私自拍摄并上传至互联网之相片，无疑构成对他人肖像权的严重侵犯。
在此情况下，受害方有权通过与侵权者进行协商谈判的方式解决问题，进一步要求其立即终止对当事人权益的侵犯行为，发布公开声明以澄清事实真相，恢复其良好声誉及形象，同时还需向受害者做出真诚而恰当的道歉，并根据实际损失提供相应的经济补偿。
倘若侵权者顽固不化且拒不接受以上合理要求，那么受害者便可诉诸于法律途径，寻求司法保护和救济。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
具体解释需要根据实际情形进行判断。
如若所拍摄的录像涉及到他人的隐私权益，那么完全有权利通过法律途径进行维权，向法院提起诉讼。
作为天然具备隐私权的自然人，任何机构或个人均无权采用刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯其受保护的隐私权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 您好，可以以名誉权起诉要求赔礼道歉

[律师回复] 公开道歉不违法的。您好，符合法律规定

[律师回复] 你好，你们构成故意伤害罪