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离职后能否申请工伤损害赔偿

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
离职后可以申请工伤损害赔偿
法律依据
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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如何申请离婚损害赔偿
1、请求权人的主体资格。离婚损害赔偿请求权人必须是无过错一方。2、被请求权的主体资格。该项损害请求只能向自己的配偶提出,而不能向合法婚姻以外的其他人提起。3、请求权的行使必须以当事人有过错并因此导致离婚的为前提。
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婚姻家庭
离婚损害赔偿怎么申请
在离婚诉讼中,如果是无过错方提出离婚,必须同时提起赔偿请求,否则将不能获得法院的支持。如果无过错方是离婚诉讼中的被告,且不同意离婚的,可以判决离婚后一年内单独提出损害赔偿诉讼。另外,如果被告一审时未提出,而二审期间提出的,法院可以进行调解,调解不成的,告知当事人在离婚后一年内另行起诉。
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医疗损害司法鉴定申请书
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1、写明申请人的基本情况(包括姓名、出生年月、职业、住址、电话等。2、被申请人的基本情况。3、申请事项。4、事实和理由。5、证据材料。
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职工能否申请破产
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