劳动合同书

劳动合同一方必须为用人单位（法人或组织），另一方为劳动者；劳务协议双方可为法人、组织或自然人。 劳动合同涉及更深层的人身联系和行政归属关系；劳务协议则主要是财产权益交易，不存在人身依附关系。 劳动合同中的劳动者享有多种权益；劳务关系中的劳动者通常仅获得单一劳动报酬。

劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

劳动合同书在劳动劳动局一般没有备案。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。