工伤认定流程具体是什么
最新修订 | 2024-06-26
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- 律师解析
-
申请工伤认定程序如下：
（1）用人单位申请工伤认定：
①用人单位按规定报送工伤认定材料；
②处里工作人员按要求审理报送材料，材料符合要求受理；
③受理的申请会在一周或两周进行审核；
④审批后返还用人单位和工伤职工。
（2）个人申请工伤认定：
①申请个人按规定报送工伤申请材料；
②相关工作人员会按要求审理报送材料，符合受理要求的填写受理通知书，送达申请人；
③两名工作人员向被申请人送达《工伤认定调查通知书》以及个人申请；
④被申请人答辩后，无异议的向双方当事人送达《工伤认定决定书》，有异议的由两名工作人员进行调查，根据调查结果作出工伤认定结论，送达双方当事人。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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