无故拖欠工资如何处理
最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条
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无故拖欠工资是哪些是指用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者劳动报酬的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。当然劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼。
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无故拖欠工资如何处理
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无故拖欠工资
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无故拖欠农民工工资怎么处理？
无故拖欠农民工工资应当及时的和用人单位协商，然后要求对方进行工资的支付。如果说对方不支付工资的情况之下，是可以通过电话投诉到当地的劳动执法监察大队去的。当然了，也可以通过我们国家法院诉讼或者是劳动仲裁的方式解决。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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