交通事故处理案件·推荐文章
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换工作社保如何衔接从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
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换工作社保如何衔接?从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
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换单位了社保如何衔接社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
社保纠纷
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换单位了社保如何衔接社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
社保纠纷
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感情无缝衔接犯法吗感情无缝连接一般不违法，但如涉及重婚则触犯法律。法律严禁包办、买卖婚姻等干预婚姻自由的行为，以及借婚姻索取财物和重婚。已婚者与他人非法同居也受法律制裁。重婚或明知他人有配偶而结婚者，将受两年以下有期徒刑或拘役处罚。
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换工作社保怎么衔接员工在同一省级区划内更换工作，只需携带有效养老保险文件；跨区工作时，需转移养老保险关系和账户余额，并在30天内办理转移手续。离职时，应与原单位确认社保缴纳情况和最后期限，获取相关文件。若是对换工作社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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交通事故伤残鉴定标准衔接的规定
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换工作社保怎么衔接
员工在同一省级区划内更换工作，只需携带有效养老保险文件；跨区工作时，需转移养老保险关系和账户余额，并在30天内办理转移手续。离职时，应与原单位确认社保缴纳情况和最后期限，获取相关文件。若是对换工作社保怎么衔接有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷因为生意需要买车给亲戚，钱是我付的，但是直接过户给亲戚了，想签个协议证明这个车钱是我的，怎么办
[律师回复] 那我想咨询一下合同的法律效用。?
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快速解决“损害赔偿”问题
倒车时候把别人车碰上了，但是我没发觉，过了几天有人拿手机号给我打了电话没接上，然后发了短信通知说我肇事逃逸，我以为是诈骗，也没管，前天我才看到官方12123的违法记录，我昨天第一时间就赶紧去交警事故队去处理了，交警扣了我的车，然后做了笔录，让我看了事故视频，但是全程不让我解释，只让我回答他问的问题，诱导的感觉非常明显，最后的结论就是我在确定事故发生后没有报警离开现场肇事逃逸，让我签字。我拒签了，然后又给我说我肇事逃逸并且拒不配合，也没给我开扣车单。让我回家等消息。
[律师回复] 电话联系讲下具体情况。
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换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
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劳动纠纷
你好，我9月初的时候好像不小心撞到人，当时车子摇晃了一下，就停到后面有人说，……东西掉了，然后现在过去2个月了，没有接到任何通知
[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。
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你好，我咨询一下，就是我不是故意拖欠工资的，但是员工到我店里面阻挡我正常营业造成了直接经济损失，还有给我造成了声誉方便的影响
[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任
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换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
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劳动纠纷
车祸伤残好几年了没有钱治去和公司要钱
[律师回复] 如果车祸伤残是工伤，应该先申请工伤认定，提供申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料给人社部门。等伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果要求公司赔偿。公司没交工伤保险就承担全部赔偿责任，交了的话大部分由工伤保险基金支付，公司承担部分费用如停工留薪期工资。
要是不属于工伤，先确定事故责任，以交警责任认定为准，然后向肇事方及其保险公司索赔，包括医疗费、误工费等多种费用。要是肇事方不赔或者赔得不够，可以协商、调解或者诉讼。还可以看看公司有没有买商业补充保险，或者事故地有没有救助基金能申请。
另外，交通事故伤残赔偿诉讼时效一般是三年，从知道或应当知道权利受损和义务人时开始算。要是过了诉讼时效对方可能会抗辩，不过如果有诉讼时效中断、中止的情况，还是有可能获得赔偿的。
要是不属于工伤，先确定事故责任，以交警责任认定为准，然后向肇事方及其保险公司索赔，包括医疗费、误工费等多种费用。要是肇事方不赔或者赔得不够，可以协商、调解或者诉讼。还可以看看公司有没有买商业补充保险，或者事故地有没有救助基金能申请。
另外，交通事故伤残赔偿诉讼时效一般是三年，从知道或应当知道权利受损和义务人时开始算。要是过了诉讼时效对方可能会抗辩，不过如果有诉讼时效中断、中止的情况，还是有可能获得赔偿的。
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换单位了社保如何衔接
社保接续的方法是：一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。
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劳动纠纷据原告说她的律师明天要给我送法院传票，这符合法律程序吗？我接受不接受？该律师能否对我进行调查取证？
[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了
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快速解决“诉讼仲裁”问题
换单位后社保如何衔接
换单位后，社保处理很简单。
只需原单位办理停保，新单位办理参保，社保关系就自动转入新单位了。
注意，大多数公司规定，15日前入职新公司缴当月社保，15日后入职则次月开始缴纳。
同样，15日前离职原公司不缴当月社保，15日后离职则可缴当月社保。
所以，提前了解两公司的申报周期，确保社保顺利过渡，避免损失。
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劳动纠纷关于建设工程，现在我这边是实际施工人，结算出来后甲方计划付款，挂靠的公司现在出现问题，怎样可以脱离挂靠公司直接对接甲方拿到结算款
[律师回复] 作为实际施工人，在挂靠公司出现问题时，可以通过法律途径直接向发包人主张工程款。这需要确认挂靠关系、收集相关证据、向发包人提出主张，并可能需要通过法律程序来解决争议。在整个过程中，保持专业和谨慎的态度至关重要
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快速解决“建设工程纠纷”问题
