员工主动提出离职有时间限制吗
最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
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- 有。
- 律师解析
-
有限制。
正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
试用期员工需要提前三天通知公司。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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员工主动离职可以拿提成吗员工主动辞职了的情况下也是可以拿到属于自己的业绩提成的，如果公司在员工离职的时候只发了员工当月的基本工资，克扣了提成或提成不符合实际情况的话，劳动者可以直接向当地的劳动局投诉公司的违法行为，因为这种做法也是克扣工资。
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劳动关系
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员工主动提出离职有补偿吗?员工主动向用人单位提出辞职是没有补偿的，劳动补偿金只针对于用人单位提出解除劳动合同的员工中。但是无论是用人单位还是员工提出辞职或者解除劳动合同，用人单位都需要将员工的工资结算清楚。
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