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2024年长沙离休干部丧葬费标准

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
人员在岗时都对工作岗位做出了贡献,那么在其离世后应当给予一定的补助并对其家属给予抚恤,离休人员离世后,给予其家属一定的丧葬费是我国政策所规定的。
2018年长沙离休干部丧葬费标准:
工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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2024年长沙离休干部丧葬费标准
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离休干部丧葬费标准是多少
离休干部死亡抚恤金的计算:现役军人死亡:根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金,标准是:烈士,80个月工资;因公牺牲,40个月工资;病故,20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
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摩托车报废新规2024
[律师回复] 解析:
据悉,摩托车的强制报废时限并非我们平时所认为的25年,实际上仅为13年而已。
根据我国设备使用期限法律法规具体规定如下:
首先,搭载乘客的轻型及微型出租车在投入运营后,其使用年限为8年;
其次,中型出租车上路行驶满10年后需要进行强制淘汰;
再者,大型出租客运汽车的使用寿命则为12年;
另外,租赁载客汽车的使用年限被设定为15年;
小型教练载客汽车的使用寿命为10年,中型的为12年,而大型教练载客汽车的使用年限更长,达到了15年;
值得一提的是,公交车的使用年限为13年间,与出租车类似;
此外,各类小型、微型营运载客汽车的使用年限均为10年,大中型营运载客汽车则为15年;
运输学生专用的校车的使用年限也定格在15年;
大中型非营运载客汽车(大型轿车除外)则可以享受长达20年的使用寿命;
而全挂车以及危险品运输半挂车的使用寿命为10年,集装箱半挂车的使用寿命定在了20年,其余各型挂车的使用寿命则为15年;
最后,正三轮摩托车可使用12年,其余类型摩托车的使用寿命则为13年。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第七条
国家对达到一定行驶里程的机动车引导报废。达到下列行驶里程的机动车,其所有人可以将机动车交售给报废机动车回收拆解企业,由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废的机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)小、微型出租客运汽车行驶60万千米,中型出租客运汽车行驶50万千米,大型出租客运汽车行驶60万千米;
(二)租赁载客汽车行驶60万千米;
(三)小型和中型教练载客汽车行驶50万千米,大型教练载客汽车行驶60万千米;
(四)公交客运汽车行驶40万千米;
(五)其他小、微型营运载客汽车行驶60万千米,中型营运载客汽车行驶50万千米,大型营运载客汽车行驶80万千米;
(六)专用校车行驶40万千米;
(七)小、微型非营运载客汽车和大型非营运轿车行驶60万千米,中型非营运载客汽车行驶50万千米,大型非营运载客汽车行驶60万千米;
(八)微型载货汽车行驶50万千米,中、轻型载货汽车行驶60万千米,重型载货汽车(包括半挂牵引车和全挂牵引车)行驶70万千米,危险品运输载货汽车行驶40万千米,装用多缸发动机的低速货车行驶30万千米;
(九)专项作业车、轮式专用机械车行驶50万千米;
(十)正三轮摩托车行驶10万千米,其他摩托车行驶12万千米。
我国离休干部丧葬费40万吗?
离休干部丧葬费40万的说法是错误的,要视情况而定。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
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劳动纠纷
员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 解析:
针对您所提到的问题,首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴,那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作,以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由,故意拖延恢复时间,我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次,如果经过鉴定,该名职工的身体状况已经基本痊愈,不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限,我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养,必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤,则视为旷工行为。
根据公司规定,旷工1天即视为员工自动离职,公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
快速解决“工伤赔偿”问题
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6级工伤赔偿标准2024多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关政策法规,一次性伤残补助金应发放给工伤职工,金额为十四个月的其个人工资,资金来源于社会保障机构。
同时,用人单位仍需按照规定的方式进行每月支付,将伤残津贴定为工伤职工在受伤前所领取工资的百分之六十。
若工伤职工自己提出,则用人单位应当按照相关法律法规的规定,为其提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,以此来结束与工伤保险之间的关系。
其中,一次性伤残就业补助金的金额为四十个月的工伤职工本人工资,而一次性工伤医疗补助金的金额则为八个月的工伤职工本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
离休干部丧葬费标准是多少
离休干部的丧葬费标准按照所在地上年度职工月平均工资计算,一次性赔偿6个月,家属在领取丧葬费的时候需要提供销户证明,火化证明,领取人的身份证复印件,退休人员死亡申报表等材料,非因工去世的,丧葬费从养老保险基金中支付。
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工伤赔偿
撞死人交警让交5万丧葬费是多少
[律师回复] 解析:
在处理涉及支付丧葬费用之相关事宜时,需依据受诉法院所在地一年中全体从业人员月平均薪资标准,将六个月的总金额作为计算依据。
无论在人身伤害案件中,受害者的职业地位、社会身份、工作性质以及性别、年龄等因素存在何种多样化的差异性;
亦不论其生前居住地位于城市或乡村环境,在涉及到确定丧葬费用支付标准的问题上,均应遵循同一标准进行统一规定与执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
离休干部丧葬费标准是多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于离休干部丧葬费标准是多少的问题带来帮助。
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损害赔偿
醉驾怎么处罚2024年新规定
[律师回复] 解析:
依据新修订的交通法规,对醉酒驾车者的最新处罚措施包括吊销其驾照并且进行刑事拘留。
同时,将视具体情节及造成的犯罪事实与严重程度来追究相应的法律责任。
即使没有造成人员伤亡,也必须按照危险驾驶罪的相关规定予以追究其法律责任。
以确保司法公正与准确适用法律原则。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
医保交25年没到退休能停吗
[律师回复] 解析:
关于医保是否要在未退休前续交,即使已经缴满相应的年份,答案是可以选择不缴纳。
根据一般的规则,只要在正式退休之前,医保缴纳的年份已达到了25年的最低标准,那么您就有权自主决定是否继续向当地的社保服务中心缴纳医保费用,直到真正步入退休生活阶段为止。
届时,您将有资格享受到终生的医保福利待遇。
对于参与医疗保险的人群,一旦抵达国家设定的缴费年限,他们在退休之后就无需再继续缴纳医保费用,而是能够终身拥有这一项医疗保障。
然而,具体的缴费年限则需要依据各个省市的相关规定进行确定,一般而言,男性需要缴纳的年限为25至30年之间,而女性则为20至25年之间。
值得注意的是,这些缴费年限实际上还包括了视同缴费年限在内。
医疗保险,通常我们称之为基本医疗保险,它是为了弥补劳动者因为疾病风险而导致的经济损失而设立的一种社会保险制度。
通过用人单位与个人共同出资,建立起医疗保险基金,使得参保人员在生病就医产生医疗费用之后,由医疗保险机构对其提供一定程度上的经济补偿。
基本医疗保险制度的建立以及实施,汇聚了企业和社会成员的经济实力,再加上政府的财政支持,使得患病的社会成员能够从社会中获取必要的物质援助,从而减轻医疗费用的负担,避免患病的社会成员因为疾病而陷入贫困境地。
医疗保险具备社会保险的强制性、互济性、社会性的基本特性。
医疗保险制度往往由国家制定法律法规,强制执行,建立基金制度,费用由用人单位和个人共同承担,医疗保险金由医疗保险机构负责支付,以此来解决劳动者因患病或者遭受伤害而带来的医疗风险问题。
医疗保险如同其他类型的保险一样,也是通过合同的形式预先向那些面临疾病威胁的人们收取医疗保险费用,建立医疗保险基金;
当被保险人患病并前往医疗机构就诊产生医疗费用之后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
因此,医疗保险也具备保险的两个主要功能:
风险转移和补偿转移。
即将个体身上由于疾病风险所引发的经济损失分散给所有受到同样风险威胁的成员,利用集中起来的医疗保险基金来弥补由疾病所带来的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》的第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
干部退休后丧葬费的标准是什么?
干部退休后丧葬费的标准是:按照城镇居民人均可支配收入以及退休干部的基本工资进行确定。在我国的丧葬费以及抚恤金发放的过程中,国家机关、事业单位工作人员死亡以后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。
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婚姻家庭
总价包干合同结算单价是按合同价吗
[律师回复] 解析:
所谓的“总价包干”(TotalPriceGuaranteed)模式,通常执行于甲方提供完整的施工图纸给到乙方之后,此时,乙方有责任提供确切的报价。
该报价需涵盖甲方在施工图纸中所提出的全部工程量,同时,在无重大设计或材料变更的情况下,最终达成的结算金额即为双方签署的合同价格。
而相较之下,“单价包干合同”则属于固定单价合同的范畴,其中的单价将被固定且不会再进行任何调整。
然而,如果单价发生变化,超过了5%的范围,那么就可以对其进行相应的调整。
至于“总价包干”与“包干合同”,它们实际上是同一概念,均属于固定总价合同的类型。
在“单价包干合同”的结算过程中,我们会按照实际完成的工程量,以合同中的单价作为计算依据来进行结算;
而对于“综合单价”来说,它则是清单结算的主要方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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