结婚证年龄和身份证年龄不符怎么办

[律师回复] 解析：
在公司法体系中，企业主体大致可以划分成以下几类：
首先，有限责任公司，它包含以下各类子类别：
第一，有限责任公司本身，又可以进一步细分出诸如自然人独资、法人独资直至涵盖自然人投资或控股、国有独资以及外商投资、外商独资等多种形式；
其次，有限责任公司还可以设立分公司，这类分公司的法律地位被定义为“有限责任公司分公司”。
其次，股份有限公司，同样可以根据是否上市进行分类，同时，股份有限公司亦可设立分公司，其法律地位被定义为“股份有限公司分公司”。
接下来，我们来看个人独资企业，这种企业形式仅由一位自然人投资设立，其下属分支机构的法律地位则被定义为“个人独资企业分支机构”。
然后，我们来谈谈合伙企业，此类企业的合伙人可以是两位及以上的自然人，也可以是有限公司、企业法人、事业法人、社团法人等各种法人实体。
合伙企业可以划分为普通合伙和有限合伙两大类，如果设立了分支机构，那么该分支机构的法律地位将被定义为“合伙企业分支机构”。
最后，我们要提到的是全民所有制企业，其中，“国有”和“全民”共同构成了全民所有制的概念。
全民所有制企业可以分为企业法人和营业单位两大部分，而营业单位也可以由企业法人设立。
此外，集体所有制企业也可以分为企业法人和营业单位两部分，集体所有制企业法人的主办单位通常是事业单位、社团组织、工会、村委会等法人实体。
至于农民专业合作社，这是一种全新的企业形态，在此之前并未出现过。
需要特别指出的是，日常生活中所提及的私营企业，主要是指“个人独资企业、合伙企业以及由自然人投资的有限公司”。
另外，还有一种名为“个体工商户”的企业形态，虽然其规模相对较小，从名称上难以与个人独资企业和合伙企业区分开来，但是它们所取得的营业执照类型却有所区别，而且，“个体工商户”并非真正意义上的企业，因此不能将其视为企业看待。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

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在我国，根据相关法规要求，第二代居民身份证上所呈现的相片需为近照、面部正面且无遮挡物的彩色图像。
对于日常佩戴眼镜的公民来说，进行身份证照片采集时需要配戴眼镜以保证相片质量不受影响。
然而，需要注意的是，在拍摄过程中，镜片不应出现反射光线的现象；
若确有反光问题，应更换由拍摄地点提供的无镜片眼镜框进行拍摄，以确保最终的证件照片符合法规标准。
法律依据：
《中华人民共和国身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：
姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

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确实存在这方面的风险，如果将个人身份信息出借给他人，不仅可能对您的信用记录产生负面影响，还可能导致这些信息被非法滥用。
此外，制造虚假账目属于违法犯罪行为。
若尚未达到构成犯罪的程度，其行为应受到相关行政法律法规的惩处；
如已达到了犯罪标准，则需要按照中华人民共和国刑法的规定，追究其刑事责任。
在中国，有诸多与之相关的法律条例，如会计法、税收征管法以及刑法等，对于制造虚假账目的行为均设定了相应的惩罚措施。
具体而言，根据其情节严重程度，可能面临行政处罚或者刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法扣押他人居民身份证的。

[律师回复] 解析：
首先，为了证实您所陈述的关于纹身受损的相关事实，建议您提供相应的证据支持，例如双方曾协商达成共识的纹身设计图样等；
其次，对于因纹身修复而产生的经济损失，您有权向责任方提出赔偿要求；
最后，若无法自行解决纷争，请向纹身师所在地区的法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。

[律师回复] 解析：
股权代持有其特殊性，即并非直接持有者需担负相关债务。
根据现行法律法规，股东只需依照公司章程的明确规定，足额缴纳其所认购的出资份额，便无需再为其他债务负责。
在此过程中，股权代持是指在隐名投资的环境下，双方达成协议，由显名股东以自身名义进行出资并完成相应的注册登记手续。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
针对刑事行为能力的年龄划分标准，法律明确规定了以下具体情况：
当个人年满十六周岁之际，就必须肩负起刑事责任；
若个人年满十四周岁但未满十六周岁，在其触犯以下八种严重犯罪行为时，也必须承担相应的刑事责任，这包括故意杀人罪、故意伤害他人至重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，禁止同一名员工签订多重劳工合同。
这是因为从法律角度出发，劳动者不得在工作时间内在多个雇主之间保持劳动关系。
如果劳动者的行为对其本职工作产生了负面影响或者雇主得知此情况并发出警告要求其改正但劳动者仍然不予理睬的，那么雇主将有权利终止该人的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如若补办了新的身份证件以后，原先的身份证处在有效期内，仍旧能够被使用。
反之，则将无法继续使用。
当新的身份证件办理完成以后，原来的身份证并不会被取代或替代。
这是因为目前使用的第二代身份证并未配备密码保护功能，因此也无法通过更改密码的方式暂停其使用效力。
因此，即使已补办新证，原有身份证在有效期内依然具有合法的身份证明效力。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
身份证照片的泄露存在诸多潜在危险性。
例如，他人可能会滥用您的身份信息从事非法活动，进而对您的生命和财产权益构成威胁。
此外，依据我国《中华人民共和国居民身份证法》的严格规定，身份证是专为每位公民所设立的重要证件之一，任何人都无权转租、出借或转让身份证。
同时，我们也应遵守法律规定，不得篡改或者伪造身份证件，以避免因此而带来的法律责任与风险。
法律依据：
《居民身份证法》第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的；（二)出租、出借、转让居民身份证的；（三)非法扣押他人居民身份证的。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，具体是什么培训？

[律师回复] 有一定的困难，可能要案件判决后才可以由公安机关办理解冻手续。

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 具体是什么情况，需要查对方呢

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以起诉或者报警伪造信息人

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 保持应届生就是你要当年毕业才可以，然后没有就业，