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工伤保险赔完了单位还赔吗

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
工伤保险赔完了单位还要赔。
具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金一次性伤残补助金
所以,工伤保险赔完了单位还要赔。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险赔完了单位还赔吗
工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。
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工伤赔偿
工伤保险赔完单位赔偿多久到账
在工伤保险赔偿中,赔偿款的发放时间并不是统一的,这主要取决于企业内部的审批和财务状况。如果一切顺利,高效处理的情况下,赔偿款可以在数工作日或数周内发放;然而,如果遇到争议或需要外部核实情况,发放时间将会相应延长。
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工伤赔偿
工伤赔偿完单位赔偿吗
一般来说,需不需要用人单位再次赔偿,得看具体情况。要是工伤赔偿金能把损失都补上,那可能就不需要用人单位再赔了。但要是工伤是因为用人单位的错,比如没给职工提供安全的工作环境,那用人单位还是得负责。
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工伤赔偿
工伤保险赔付完单位还要承担么
工伤保险赔偿后,用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外,还需提供相应补贴,并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担,但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间,企业应避免与员工解除劳动关系,否则需承担赔偿补救责任。
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工伤赔偿
工伤保险赔付完单位还要承担么
工伤保险赔偿后,用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外,还需提供相应补贴,并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担,但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间,企业应避免与员工解除劳动关系,否则需承担赔偿补救责任。
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