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5级工伤赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
标准是:
一、从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为十八个月的本人工资
二、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴赔偿本人工资的百分之七十,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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