律图审稿专业委员会3轮严审

公司少发工资可以到哪里投诉

最新修订 | 2024-05-25
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律师解析
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
法律依据
《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司少发工资可以到哪里投诉
对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
公司拖欠工资不发到哪里去投诉
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
不发工资怎到哪里投诉
你好,在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的,但是很多时候有些公司会不给员工发工资,此时此刻应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。
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劳动纠纷
公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
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劳动纠纷
公司不发工资去哪里投诉
公司不发工资可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,公司拖欠公司的具体事实,以及请求的事项。另外,还需要补充提交证明请求事项及具体实施的证据,如双方劳动合同等。
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劳动纠纷
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