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公务员产假是不是6个月

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
不是。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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公务员产假是不是6个月
不是。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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劳动纠纷
产假到底是6个月还是三个月?
产假是98天时间,但是各个地方的政府部门是可以在98天的基础上延长产假时间的。因为各个地方的政策都不一样,所以具体的产假方面的时间也是有长有短的,但是可以明确的是产假期间不能够辞退劳动者。
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诉讼仲裁
公务员病假超过6个月是否合法?
公务员病假超过6个月是合法的,只不过在病假期间的工资还是存在着一些差异的,我国对于公务员请病假期间的工资发放问题是按照平时工资的比例进行的,具体指的的是超过六个月的,按照百分之七十发放。
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女职工产假到底是6个月还是三个月
《女职工劳动保护特别规定》中女职工的产假最低是98天,如果有难产或生育多胞胎的这种特殊情况,可以相对应的增加15天的产假。但是,产假的时间应该以地方政策为准,很多地方政府规定的产假时间都超过了98天。
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劳动纠纷
判6个月缓刑6个月是什么意思
判6个月缓刑6个月就是说犯罪者有6个月的在外观察期,如果缓刑期内没有不良表现,那么就不需要再进行6个月的判刑处罚了。
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刑事辩护
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