换驾驶证提前三个月可以换吗
最新修订 | 2024-09-09
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- 可以。
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可以。
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：
(一)机动车驾驶人的身份证明；
(二)机动车驾驶证；
(三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
- 法律依据
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《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）机动车驾驶证；
（三）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
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驾驶证提前几个月能换机动车驾驶人员在其机动车驾驶证有效期满时给予九十天的宽裕期进行更换证件的权力。 根据严谨的法规要求，机动车驾驶人员应当在机动车驾驶证有效期截止日期前的九十个自然日之内，向机动车驾驶证核发地或核发地之外的、具备相关资质和手续完备的车辆管理所提交申请，以完成更新证件的过程。 因此，您完全有时间在到期前提前九十个自然日预先做好准备并进行换证。
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换驾驶证提前几个月可办理驾驶证换证可以提前九十天办理。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条规定，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
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驾驶证换证提前多少天更换？驾驶证换证的要求是提前90天办理。携带自己的身份证、驾驶证原件以及健康证明到车管所办理就可以了。如果超期一年之内的到核发地办理。超期1到3年的重新考科目一才可以恢复。如果超过3年的驾驶证作废。
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换驾驶证提前几个月可办理驾驶证换证可以提前九十天办理。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条规定，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
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交通事故处理案件·常见问题
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换驾驶证提前三个月可以换吗
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换驾驶证提前几个月可办理
驾驶证换证可以提前九十天办理。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十七条规定，机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。
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[律师回复] 一般来说，喝多酒开车撞死人的话，想要判缓刑可是挺难的。毕竟这可是个大罪，对我们社会还有其他人的命都构成了很严重的威胁。但是，如果出现特别诡异的情况，比如说那个人愿意主动去公安局自首，或者给出高额赔款还能赢得受害者家属的原谅之类的，说不定也能试着让法官考虑一下缓刑这件事。
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快速解决“交通事故”问题
你好，1，我和他分居有两三年了，他有提过要离婚
2，孕又一子在老家他奶奶带，孩子十四岁
3，2015.3.10办理的结婚登记
4，现在我欠有信用卡八九万，信用卡有些是家庭开销有些不是用于家庭开销，我妈妈和我舅舅那里都有欠账，我妈妈他们的钱的钱是借来修房子的，我舅舅的钱是用来用于升活开销，我想要求他分担一部分还款，之前他有答应帮我还，后面就又不帮我还了
5，我要起诉和离婚，还有当时家里卖牛的钱我有拿来还过信用卡，他一直拿这个说事
[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢
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驾驶证换证提前多少天更换？
驾驶证换证的要求是提前90天办理。携带自己的身份证、驾驶证原件以及健康证明到车管所办理就可以了。如果超期一年之内的到核发地办理。超期1到3年的重新考科目一才可以恢复。如果超过3年的驾驶证作废。
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不能。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
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[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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身份证能提前4个月换吗
不能。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
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驾照提前几个月可以换证？
一般驾照到期前都要提前更换，根据《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，驾照可以提前90日更换新证，即可在驾驶证到期前三个月申请换领新驾照，通过换证可以拿到有效期限更久的驾驶证。
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[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
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