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员工盗窃可以解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解答
可以。
律师解析
员工盗窃数额较大,构成犯罪的可以解除劳动合同
这就属于我国相关法律规定的,用人单位可以解除劳动合同的情形。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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员工盗窃劳动合同是否可以解除
员工盗窃构成犯罪被追究刑事责任的,用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位跟劳动者解除劳动合同的,必须提前通知劳动者,并征得劳动者的同意,否则就是违法了有关的规定要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯不立案怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对于触犯盗窃罪而未达到刑事立案标准的案件,可按照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚。具体而言,如未能构成犯罪,当事人将受到行政拘留以及相应金额罚款的处罚。
其中,情节轻微者,拘留期限为五日至十日,罚款金额为五百元以下;若情节较为严重,则拘留期限为十日至十五日,罚款金额为一千元以下。
关于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财物价值需达人民币一千元以上;
其次,在两年内实施盗窃行为三次以上;
再次,非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪最高可以判处多久
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的刑罚,依照法律规定,最高可判处无期徒刑。以下是详细的情形说明:
1.若犯罪分子实施盗窃行为后,所涉金额较为庞大,亦或是屡次进行盗窃活动,包括入室行窃、在公共场所持凶器进行偷盗、以及以扒窃手段获取他人财物等犯罪行为,将面临被判处三年以下有期徒刑、短期拘役或管制的刑罚,同时可能被单独或合并执行罚金;
2.若犯罪分子实施盗窃行为后,所涉金额极为巨大,或者存在其他严重情节,例如盗窃金融机构、文物等重要物品,将面临被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时可能被执行罚金;
3.若犯罪分子实施盗窃行为后,所涉金额极其巨大,或者存在其他特别严重情节,例如盗窃国家机关公文、证件、印章等,将面临被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑罚,同时可能被执行罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪预警几年解除
这个法律并没有明确规定,刑释人员会被纳入永久监管人员,身份证预警要怎么解除需要到派出所查询。符合解除的,可以上报解除,不然解除不了。
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刑事辩护
盗窃罪赔偿多少合适
[律师回复] 解析:
根据法律规定,因实施盗窃犯罪,被判处罚金刑罚者,其应缴纳的罚金数额应为盗窃数额两倍以下,并且该数额不得低于1000元人民币。若盗窃数额无法准确计算或未发生盗窃行为,则应按照1000元至100000万元之间的范围内进行处罚。关于盗窃罪的具体量刑标准如下:
1.盗窃公私财物,数额较大者,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
2.若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产;
4.因犯盗窃罪,依法被判处罚金刑罚者,其应缴纳的罚金数额应为盗窃数额两倍以下,并且该数额不得低于1000元人民币。若盗窃数额无法准确计算或未发生盗窃行为,则应按照1000元至100000万元之间的范围内进行处罚;
5.在医院盗窃用于救治生命的款项,将被加重处罚;
6.对于盗窃公私财物虽达到“数额较大”标准,但行为人认罪、悔罪,积极退赃、退赔,并具备法定从宽处罚情节、未参与分赃或者获赃较少且非主犯、得到被害人谅解以及其他轻微情节的,可考虑不予起诉或者免于刑事处罚。对于不构成犯罪但确实需要给予处罚的,由相关部门予以行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
关于员工能解除劳动合同的条件,《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动纠纷
如何消除盗窃案底
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何消除盗窃案底相关的法律方面知识。
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刑事辩护
室友盗窃算不算入室盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于入户盗窃,此犯罪行为通常是指侵入住户主人生活的私人空间或相对密封的环境中进行偷盗活动。而若是处于商业区或单位内部的门房以及集合式宿舍等类似场所,由于不具备针对个人隐私和固定生活的保护性特征,因此便不再被视为户,进而亦无法构成入户盗窃,而应当判定其本质上属于普通的盗窃行为。
另外,若您提及的寝室实际上是学校或公司设置的学生宿舍,那么同样不能将之归类于入室盗窃。
根据我国相关法律规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物,数额较大的行为。对于此类犯罪,根据犯罪情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或者单处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍需并处罚金;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。当入户实施盗窃行为被发现后,行为人为了掩盖赃物、抵抗逮捕或者销毁证据而当场采取暴力手段相威胁时,如果该暴力行为或者暴力威胁发生在户内,则可以被认定为“入户抢劫”;但若发生在户外,则不能被认定为“入户抢劫”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪取保候审解除后可以出国吗
解除取保候审是否能出国需要看具体情况。因为取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施,并不代表案子的了结。按照法律规定,被取保候审人要随传随到、不得离开所在地的县市。区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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刑事辩护
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