c1驾照试用期能扣9分吗
最新修订 | 2024-06-19
4.2k浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
可以。
持有C1驾驶证，在实习期内被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。
机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
- 法律依据
-
《机动车驾驶证申领和使用规定》第69条
机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
6
交通违章案件·推荐文章
-
b2驾照扣9分要考试吗B2驾驶证扣9分需要在记分周期结束到交通管理部门参加学习，但是不需要考科目一，参加完学习，处理违章，缴纳罚款，记分在周期结束自动清零。
交通违章
-
c1驾照扣分后要审验吗机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
交通违章
-
c1驾照扣分规定一、依据道路交通安全违法行为的严重程度，扣分计分的分值为12分、6分、3分、2分、1分。如果驾驶员一次有两个以上违法行为记分的，应当分别计算，累加分值。二、如果在一个记分周期内扣分记满12分及以上的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
-
b2驾照扣9分要考试吗B2驾驶证扣9分需要在记分周期结束到交通管理部门参加学习，但是不需要考科目一，参加完学习，处理违章，缴纳罚款，记分在周期结束自动清零。
-
c1驾照试用期能扣多少分C1驾驶证实习期内最多能扣11分。C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多只能被记11分。
-
c1的驾照怎么扣分C1驾照扣分规则如下： 违反交通规则会被处以12分、6分、3分、2分或1分的不同扣分。 若同时触犯多种违规行为，应分别计算后累加得分。 一个记分周期内，若违法记分达到或超过12分，需扣留驾照，15天内完成7天满分学习并通过科目一考试，方可清除记分并领回驾照。
交通违章
问题没解答? 125546人选择咨询律师
c1驾照试用期能扣9分吗
一键咨询
b2驾照扣9分要考试吗
B2驾驶证扣9分需要在记分周期结束到交通管理部门参加学习，但是不需要考科目一，参加完学习，处理违章，缴纳罚款，记分在周期结束自动清零。
10w+浏览
交通事故试用期主动辞职算违约吗
[律师回复] 在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中，雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求，他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作，便能够确保整个过程的合法性以及合理性。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期员工主动离职给工资吗
[律师回复] 对于处在试用期阶段的劳动者自愿离职的情况，用人单位理应承担起发放薪酬的义务。处于试用期阶段的劳动者属于付出了实际劳动的一方，他们自然拥有获取相应报酬的合法权益。在此期间，无论是劳动者还是用人单位均享有选择权，无论劳动者出于何种缘由而决定主动离职，其在已经完成的工作期间所应得的薪资待遇都应该得到充分的保障与维护。
3w浏览
提前辞职扣多少
[律师回复] 在大多数情况下，提早离职并不应当被视为扣除员工薪资的理由。然而，若出现劳动者违反服务期限合约而决定提前终止劳动合同时，雇主有权要求该劳动者依照先前的协议支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的具体金额是有上限规定的，即其数值不得超出雇主为履行培训责任所付出的实际费用。在此基础上，若未曾约定服务期限等特殊条款，雇主便无权擅自扣除员工的薪资。
3.8w浏览
c1的驾照怎么扣分
C1驾照扣分规则如下：
违反交通规则会被处以12分、6分、3分、2分或1分的不同扣分。
若同时触犯多种违规行为，应分别计算后累加得分。
一个记分周期内，若违法记分达到或超过12分，需扣留驾照，15天内完成7天满分学习并通过科目一考试，方可清除记分并领回驾照。
10w+浏览
交通事故您好！就是事业单位编制人员，由于偶尔上班打卡迟到几次，然后单位就根据这理由来扣罚工资，这是合法的吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
c1驾照扣分后要审验吗
机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发十年有效期的机动车驾驶证；在机动车驾驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满十二分的，换发长期有效的机动车驾驶证。
10w+浏览
交通事故
交通肇事罪 26岁酒驾无牌无证 搭载一人追尾货车至死搭载
人18岁。现在是取保候审，今天去签宇材料这几天移送去检察院起诉，检察院传唤去检察院会不会拘留就不放人
出来了，而且手活动受限
[律师回复] 涉嫌交通肇事罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
4.8w浏览
想了解，第二次酒后驾驶加无证驾驶怎么处罚
[律师回复] 第二次酒后驾驶加上无证驾驶，根据中国法律可能会面临较重的行政处罚，包括罚款、拘留等。具体处罚情况需视案件具体情况而定。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.6w浏览
c1增驾d照扣分怎么算
C1驾驶证升级为C1D后，驾照积分将合并处理，扣分将记录在C1D驾照上。
不论是使用C1还是D类车辆违规，都将扣除C1D驾照的分数。
升级后，新驾照实习期与最高等级驾照一致。
若实习期内扣分达12分，需参加科目一考试。
扣分可能导致驾照注销，需重新申请。
10w+浏览
交通事故
想了解，单位只签一年劳动合同，试用期三个月是否可以
[律师回复] 不可以
只签一年劳动合同，试用期三个月不可以。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
只签一年劳动合同，试用期三个月不可以。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4.7w浏览
签了一年劳动合同试用期说的是三个月，但现在第四个月了还没转正，期间工资一直是转正工资的80%（合同上写的试用期是一个月）
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4.6w浏览
c1驾照实习期能扣多少分
在考C1照实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分。如果超过12分了就会被注销驾照，想要再开车，只能再重新参加考试了。如果没有超过12分，驾照会在1年之后自动转正，则无需再去办理任何手续。
10w+浏览
交通事故
