工伤可以用医保支付吗

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

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如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，可以从工伤保险基金中支付以下项目：1 工伤医疗费。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。综上可知，在用人单位为职工购买了足额的工伤保险后，工伤医疗费一般是从工伤保险基金中支付的，不然的话就要由用人单位承担。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。社会保障部门在处理工伤保险待遇的过程当中，首先根据工伤的构成条件来确定是否属于工伤赔偿范畴，然后进行伤残等级鉴定，根据工伤认定和鉴定的结果确定来支付的待遇。