固定工资工伤认定期间工资怎么发

对于具备稳定收入的人员，误工期计算方式如下：若劳动者有固定收入，误工费为平时常规劳动所得减去事故伤害后的暂时劳动收益。若收入超过当地年均职工收入三倍，也按此计算。无固定收入者，则参考当地年均职工收入计算。需参考收入证明、工资明细及人均奖金数据，超税收起征点则按起征点计算。对于高于三倍年均收入的收入证明，需结合税务证明等材料判断。

工资不固定可以认定劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

部分股东不同意公司合并的，公司可以召开股东大会，如果公司合并的决议经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的，则公司合并继续进行，反对公司合并的股东可以要求公司以合理价格收购其股份。反之如果公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的，则公司不能进行合并。