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工伤期间护理费

最新修订 | 2024-06-21
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律师解析
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。
即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;
护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费
护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。
护理费的计算公式:
(1)有固定收入的按照误工费标准计算;
(2)无固定收入的公式为:
护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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工伤期间护理费怎么算?
工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤赔偿
工伤期间有护理费赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤期间有护理费赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤期间有护理费赔偿吗
工伤赔偿中有护理费赔偿。根据规定,劳动者发生工伤,从而导致生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认,需要从工伤保险基金中支付生活护理费。受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。
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工伤赔偿
工伤期间护理费由谁来出
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤期间护理费由谁来出相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤住院期间护理费怎么算?
工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放,因为在住院期间的话,生活不能够自理,必须要请一个护理的人员来帮助自己,当然护理也是分为不同的等级的,护理的价格工资也是不一样的。
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工伤赔偿
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