商法的特殊原则
最新修订 | 2024-06-25
1.1k浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
商法的特殊原则有：
第一，强化商事组织原则，该原则要求提高企业素质和完善企业结构，我国应重点强化商事组织原则。
第二，维护交易公平原则，体现为商事交易主体的地位平等以及诚实信用。
第三，促进交易迅捷原则，体现为交易简便，短期时效，定型化交易规则。
第四，维护交易安全原则。
- 法律依据
-
《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
4
经营管理案件·推荐文章
-
夫妻共同财产分割的特殊原则夫妻共同财产分割的特殊原则如下：1、按约定分割的原则。具体到夫妻共同财产中，如果夫妻双方就如何分割有约定，按约定处理；2、依法分割原则。3、损害赔偿原则。
-
防卫过当适用的特殊原则是什么总的原则要有利于提倡公民同违法犯罪行为作斗争，从宽处罚原则，刑法规定对防卫过当者应当减轻或者免除处罚，即从宽处罚； 十八周岁以下防卫过当者双重减免原则，十八周岁以下防卫过当者，是特殊防卫过当主体。一般性和特殊性相结合的原则。
-
保险理赔的基本原则与特殊原则及相关事项保险理赔时需要遵循的原则是：1、重合同、守信用原则。保险是一种合同行为，所以需要双方有契约精神，能够遵守合同约定，按合同约定执行。2、实事求是原则。在面对不同理赔时，保险公司要遵循实事求是原则。既要严格按照合同条款办事、又要合情合理。在评估事故损失时既不夸大、也不缩小。3、主动、迅速、准确、合理原则。
-
防卫过当适用的特殊原则为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与防卫过当适用的特殊原则相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
刑事犯罪辩护
-
保险经营特殊原则有哪些?(一)风险大量原则;风险大量原则是指保险人在可保风险的范围内，应根据自己的承保能力，争取承保尽可能多的风险和标的。(二)风险选择原则；风险选择原则要求保险人充分认识、准确评价承保标的的风险种类与风险程度，以及投保金额的恰当与否，从而决定是否接受投保。
保险理赔
-
特殊侵权归责原则有什么？1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。
消费权益
经营管理案件·常见问题
问题没解答? 125329人选择咨询律师
商法的特殊原则
一键咨询
特殊侵权归责原则有什么？
1、因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。2、高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。
10w+浏览
损害赔偿
房产继承分割的原则和方法包括哪些
[律师回复] 首先这个平等原则，就是指在同等顺序的继承人里，他们应该得到的遗产份额通常都是差不多的然后，照顾原则也是必须要考虑滴，就是说如果家里有人特别困苦而且还没有劳动力的话，分遗产的时候得特别关心照顾他。再来说说权利和责任一致这个原则吧，意思就是给继承人付出了很多、特别孝顺或是跟老爷子一起生活了很久的人，分遗产的时候可以多拿一点；而那些有抚养能力、也有抚养条件但是却不愿意去抚养的人，分遗产的时候就不能给他太多或太少。
4.8w浏览
保险经营特殊原则有哪些?
(一)风险大量原则;风险大量原则是指保险人在可保风险的范围内，应根据自己的承保能力，争取承保尽可能多的风险和标的。(二)风险选择原则；风险选择原则要求保险人充分认识、准确评价承保标的的风险种类与风险程度，以及投保金额的恰当与否，从而决定是否接受投保。
10w+浏览
金融保险
试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我有笔信用贷款 由于最近资金困难被起诉了 然后现在在诉前调解期 对方要求我还一半后给我进行停息分期 但是我现在拿不出这么多钱 如果开庭的话是不是还可以进行进一步协商
[律师回复] 您好；这个我们可以解决
4w浏览
如果用人单位要求辞职需提前3个月书面通知，否则要赔偿用人单位1个月工资，合同期为3年，试用期为半年，请问合理吗？
[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。
但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。
4.6w浏览
防卫过当适用的特殊原则
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与防卫过当适用的特殊原则相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护我是超市的一名员工，顾客买了肉不太新鲜，我给顾客3倍的商品赔偿，完了店长罚我500块钱，这合法吗？
[律师回复] 好的，建议先与店长进行协商沟通
3.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
特殊侵权的归责原则是什么
一、一般侵权与特殊侵权,二、无过错与无过失,过错和过失在现代汉语上是两个不同的词语。但是在解释上却没有大的差别。三、过错责任与过错推定责任,过错责任原则是侵权行为法重要的归责原则之一,也是侵权行为法里最古老的归责原则之一。
10w+浏览
合同事务你好！二婚重组家庭，丈夫与原配有三个子女，现丈夫己去世，留有农村股权10份，问应该点分配？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
特殊动产的公示原则是怎样的
特殊动产的公示原则是，应该以登记的方法进行公示，因为《中华人民共和国民法典》对特殊动产的登记有明确规定，特殊动产物权的设立，变更，转让等，如果没有办理登记就不能对抗善意第三人。在我国，特殊动产一般都具有较大的经济价值，像航空器、交通工具等。
10w+浏览
合同事务
