退休后返聘工伤怎么赔偿

退休返聘职工工伤，医疗费、误工费、护理费等依规定补偿。残疾赔偿金视丧失劳动能力程度或伤残级别，按年收入标准计算，最长二十年，超六十岁逐年减。特殊需求可以提申请。

已退休再聘人员工作中受伤，赔偿如下：医疗费凭医学证明和住院信息认定；误工费按治疗期间和收入计算；护理费考虑护理人员收入和护理情况；交通费凭正式票据计算；住院伙食补贴参照国家机关标准；营养费按伤残情况和医生建议确定；残疾赔偿金根据丧失劳动力和收入水平计算，60岁以上每增一岁减少一年，75岁及以上仅计算前五年；残疾辅助器具费按合理价格计算，特殊情况可参考机构意见。

返聘退休工人的，其属于劳务关系，根据人身损害赔偿的标准进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。