公司倒闭试用期职工怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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试用期职工一般赔偿半个月薪资。
我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
公司倒闭，对于试用期职工同样需要支付赔偿金，试用期职工一般赔偿半个月薪资。
我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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试用期公司倒闭赔多少用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
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公司倒闭试用期职工如何赔偿试用期职工一般赔偿半个月薪资。我国法律规定，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭在试用期职工怎么赔偿公司倒闭，试用期职工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭试用期职工怎么赔偿
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试用期内公司倒闭怎么赔偿
在试用期内公司倒闭，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷您好就是我们这边有个台球厅还未开业即将开业当时算是试用期一天一百元，现在我们有事做不了了应该给我们正常工资吗
[律师回复] 情况下还是用你们之前谈妥的100块钱一天。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职一年公司倒闭怎么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于入职一年公司倒闭怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷您好，我在广州一家公司工作了三个月，5月28日入职，昨天8月28日被财务告知试用期不通过，但没有说考核标准是什么，说是工作上出了问题要辞退我，而且这三个月也一直没跟我签劳动合同，没买社保，公司是否已经触犯劳动法而且我可以申请经济补偿呢？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“劳动纠纷”问题
我被一个男的骗炮了，他有家室，我今天才知道，通过各方寻找，找到了他的高中朋友，代我向他转达，他给了我2000块钱作为封口费，我也有录音他说是自愿赠予，但我收了还是害怕他倒打一耙
[律师回复] 你好！具体情况详细说下，友胜律师团队为你服务。
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我前天在某餐饮店吃了东西后又拉又吐还晕倒了，后叫了120，医院检查是急性肠胃炎，请问我可以问店家赔偿医药费吗？
[律师回复] 如果有证据确认是因为在那家餐饮店吃食物引起的问题，是可以的
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入职一年公司倒闭怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于入职一年公司倒闭怎么赔偿的问题带来帮助。
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劳动纠纷
您好，我八月一日入职，规定七天试岗后签订试用期合同，但是入职到现在快一个月了他们都没有给我签，我27号提出离职，请问几号可以走人
[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。
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入职一年公司倒闭怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与入职一年公司倒闭怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
试用期不签劳动合同违法吗
[律师回复] 试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内，如果仅约定试用期而不签订劳动合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此外，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保，即使是在试用期内。如果用人单位违反规定，劳动者可以依法维护自己的权益。
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我是一名退休职工。现在在一个服装厂打工，今年的3月份在厂里边摔倒了。，摔成骨折了。现已长好了。我这种情况厂里需不需要赔偿？
[律师回复] 如果是在劳动过程中受伤，用工单位应该赔偿。
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公司倒闭员工赔偿
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
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劳动纠纷
