新劳动法辞职马上离职工资怎样算

视情况而定。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是如果没有提前30天提出离职，就马上辞职的话，这种情况不能解除劳动合同，并且还需要交赔偿金。

1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。

按正常计算。1、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资2、如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，要赔偿用人单位经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。