员工旷工离职是否还需要发工资

[律师回复] 你好，具体请询问主管部门。

[律师回复] 这取决于具体的情况和所涉及的行为性质。

如果客人指认技师从事了某种违法犯罪行为，比如卖淫嫖娼等，而技师、老板和员工都不承认，但有其他充分证据能够证明违法犯罪事实存在，那么相关人员可能构成犯罪。

但如果没有足够的证据证明存在违法犯罪行为，仅仅是客人的指认，而其他人不承认，就不能轻易认定构成犯罪，因为认定犯罪需要以事实为依据，以法律为准绳，遵循严格的证据规则。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 解除失信人员名单，就可以正常购买

[律师回复] 与员工签订三天内给钱，员工已经同意了，那是没有任何的问题的

[律师回复] 你好 没有伤亡不是运营车辆一般没有

[律师回复] 你好，具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 您好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好多大年龄，在单位工作多久了，地区是哪里沈阳吗？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，员工离职应该提前说

[律师回复] 一般自愿加班不属于加班。

[律师回复] 你好z,可以向劳动部门投诉或仲裁

[律师回复] 具体的情况，可以起诉解决

[律师回复] 要结合自身的情况看是否符合条件，如果符合条件可以去民政局申请

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，误工费是填平原则，以实际损失为准，需要证明实际损失以后可以赔付

[律师回复] 你好，劳动仲裁送达地址确认书的当事人一般情况下既可以是员工本人，也可以是用人单位。