律图审稿专业委员会3轮严审

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

最新修订 | 2024-03-04
4.3w浏览 7点赞
律师解答
可以。
律师解析
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

泰州152****5939用户1分钟前已获取解答
南京188****6672用户3分钟前已获取解答
徐州178****1113用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125392人选择咨询律师
3680位律师在线平均3分钟响应99%好评
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****2351用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****6386用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****2433用户4分钟前提交了咨询
    168****3117用户3分钟前提交了咨询
    151****3752用户3分钟前提交了咨询
    150****0167用户2分钟前提交了咨询
  • 174****8572用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****3316用户1分钟前提交了咨询
    137****2130用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****1402用户4分钟前提交了咨询
    145****5713用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****7217用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****1738用户3分钟前提交了咨询
    161****8474用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****3365用户4分钟前提交了咨询
    171****1042用户1分钟前提交了咨询
    173****5812用户2分钟前提交了咨询
    141****4857用户4分钟前提交了咨询
    152****1131用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****6765用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****8624用户3分钟前提交了咨询
    160****8080用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****4144用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****3446用户4分钟前提交了咨询
    153****4101用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****3753用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****4228用户1分钟前提交了咨询
    136****0851用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****5585用户1分钟前提交了咨询
    177****4860用户3分钟前提交了咨询
    153****8286用户1分钟前提交了咨询
    130****8715用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****3887用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****4680用户4分钟前提交了咨询
    176****3754用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****4740用户2分钟前提交了咨询
    162****7228用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****7510用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****6846用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****0442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****8286用户4分钟前提交了咨询
    178****1760用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****3407用户1分钟前提交了咨询
    140****8607用户1分钟前提交了咨询
    174****1616用户1分钟前提交了咨询
    131****1631用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****1623用户3分钟前提交了咨询
    130****5475用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2781用户3分钟前提交了咨询
    148****1387用户2分钟前提交了咨询
淮安181****1063用户2分钟前已获取解答
南通188****7955用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8831用户1分钟前已获取解答
签订合同可以随时辞职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订合同可以随时辞职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订合同可以随时辞职吗
不签劳动合同的情况下员工可以随时辞职,用人单位不签劳动合同的情况下员工不仅可以随时辞职,还可以向用人单位主要赔偿金,因为不签合同的话从第2个月开始需要向员工支付双倍工资。不过在此之前,员工也可以看还有没有其他的解决办法。
10w+浏览
劳动纠纷
没签订合同可以随时辞职吗?
没签订合同可以随时辞职,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,为构成合法的劳动关系,劳动者可以随时解除劳动关系,离开工作岗位,并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
签订保密协议可以随时辞职吗
和公司签订完保密协议以后也不能随时辞职的,而且不能随时辞职的原因并不是之前和公司签订了保密协议,即使没有签订保密协议,只是用人单位一名普通的工作人员也没有随时辞职的权利,可以随时辞职的仅限于在工作过程中单位侵犯和无视了自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
与第三方签订劳动合同期间可以随时辞职么?
与第三方签订劳动合同期间,第三方没有违反劳动法的规定的,那么劳动者不能随时辞职,违反的规定有第三方如果没有按照规定,给劳动者提供保护或者没有及时支付工资、缴纳社保等损害劳动者利益的情况出现的,劳动者就可以随时辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应