律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

最新修订 | 2024-03-03
1.4w浏览 10点赞
律师解析
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第24条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受第一款规定的仲裁时效限定;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

陈娜娜律师律师其他文章

连云港181****7065用户1分钟前已获取解答
苏州181****8161用户2分钟前已获取解答
南通135****2042用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125374人选择咨询律师
6024位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****7082用户3分钟前提交了咨询
    135****0412用户4分钟前提交了咨询
    163****4612用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****1370用户2分钟前提交了咨询
    151****1364用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****1222用户1分钟前提交了咨询
    175****1343用户4分钟前提交了咨询
    150****5408用户2分钟前提交了咨询
  • 131****4885用户4分钟前提交了咨询
    158****6361用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****0385用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****0413用户1分钟前提交了咨询
    170****2886用户3分钟前提交了咨询
    150****6510用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****3850用户4分钟前提交了咨询
    138****0660用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****3437用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****4038用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****8420用户1分钟前提交了咨询
    167****3583用户1分钟前提交了咨询
    132****4035用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****7647用户2分钟前提交了咨询
    150****0714用户4分钟前提交了咨询
    144****8733用户4分钟前提交了咨询
    177****7282用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****5630用户1分钟前提交了咨询
    158****2626用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****1231用户3分钟前提交了咨询
    138****2034用户4分钟前提交了咨询
    156****0536用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****7668用户2分钟前提交了咨询
    157****5431用户4分钟前提交了咨询
    155****4060用户4分钟前提交了咨询
    157****2555用户3分钟前提交了咨询
    142****0732用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****1508用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****1033用户4分钟前提交了咨询
    168****1078用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2722用户2分钟前提交了咨询
    141****3482用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****7436用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****7080用户1分钟前提交了咨询
    160****4564用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****7067用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****4434用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****3778用户2分钟前提交了咨询
    147****0356用户3分钟前提交了咨询
    143****0708用户2分钟前提交了咨询
    175****4587用户4分钟前提交了咨询
    138****3713用户2分钟前提交了咨询
扬州180****1878用户1分钟前已获取解答
泰州135****6796用户4分钟前已获取解答
镇江178****6470用户4分钟前已获取解答
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效多久相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多久?
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是三年的时间,也就是说在三年的有效期内双方当事人可以关于劳动合同向人民法院申请民事诉讼或者是申请追诉的,超过三年的时间之后人民法院就不再受理了。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同双倍工资诉讼时效是什么?
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
陈娜娜律师
陈娜娜律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应