大学生就业协议属于合同吗
- 律师解答
- 属于。
- 律师解析
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大学生签订的就业协议属于合同，如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议，具有合同的性质，但不是劳动合同；
如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议，则属于劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
-
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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大学生就业协议属于合同吗
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大学生就业协议属于合同吗？
大学生就业协议属于合同。协议本质上就是合同。就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。在劳动合同中，当事人可以协商约定其他内容，条款十分齐全。相比之下，就业协议的条款就比较简单。
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