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工伤误工费一天的赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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轻微伤最多赔偿多少天误工费?
轻微伤赔偿误工费的时间需要按照实际的情况确定,根据受害人的误工时间还有收入状况确定,受害人的误工时间需要按照实际减少的收入计算,如果没有固定的收入按照近三年的平均收入计算。
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交通事故
撞到网约车无人伤对方要误工费是多少
[律师回复] 解析:
在网约车驾驶员发生道路交通事故并导致人身伤害的案例中,依据相关法律法规规定,该驾驶员应对受害者所遭受的误工费用进行赔偿。
误工费用则主要根据受害者的误工时长及经济收入水平进行评估与确定。
具体而言,误工时间应根据受害者接受医疗救治的医疗机构所出具的相关证明文件予以确认。
若受害者因为身体残疾而需要长期休养无法正常工作,误工时间则可以计算至伤残鉴定前的最后一个工作日。
对于具有稳定收入来源的受害者,误工费用将按照其实际减少的收入数额进行计算;
而对于无固定收入的受害者,则需参考其过去三年内的平均收入情况进行计算;
若受害者无法提供充分证据以证明其过去三年内的平均收入状况,也可参照被告方所在地区同行业或相似行业上一年度从业人员的平均工资作为参考标准进行计算。
然而,若此次事故并未对受害者造成人身伤害,那么便不存在误工费用的赔偿问题。
在此种情况下,网约车驾驶员仍有权主张由于无法继续从事相应经营活动而产生的合理停运损失。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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轻微伤最多赔偿多少天误工费?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与轻微伤最多赔偿多少天误工费相关的法律方面知识。
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损害赔偿
轻微伤最多赔偿多少天误工费?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和轻微伤最多赔偿多少天误工费相关的法律规定。
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损害赔偿
临时工工伤计天工资怎么赔偿误工费?
临时工的医药费按照临时工的实际受伤的治疗费用来进行赔偿,临时工也算是属于公司的合法员工之一,用人单位必须要按照实际情况来对临时工的治疗费用进行承担,否则受属于违法行为。
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工伤赔偿
工伤误工费多少钱一天?
工伤误工费多少钱一天在法律上并未统一规定,如果有固定收入的可以按照固定工资的减少数额来计算,如果没有固定收入的,可以按照当地的平均工资待遇来计算,具体情况下可以根据实际而定。
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工伤赔偿
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