一份正式的涉外劳动合同内容有什么
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
-
涉外劳动合同内容如下：
1、劳务人员基本情况：
性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话；
2、雇主的义务和责任；
3、劳务人员的义务和责任；
4、劳务人员从事的工种和工作时间；
5、工资待遇、津贴、补助；
6、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定；
7、外劳人员休假的安排；
8、对各种原因导致中断合同的处理方法；
9、违约赔偿。
违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类：
一类是雇主违约；
一类是劳工违约；
三是双方当事人都违约。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款：
（一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三)劳动合同期限；
（四)工作内容和工作地点；
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（八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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