企业怎么取证竞业限制
- 律师解析
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一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务：
1、劳动者与新单位签证的劳动合同：
2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据；
3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据；
4、新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据；
5、劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同等业务方面的证据；
6、劳动者在新单位的名片；
7、其他证人证言、录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第23条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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商业秘密
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企业竞业限制范围怎么定为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业竞业限制范围怎么定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
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企业怎么取证竞业限制
一键咨询
怎么证明企业解除竞业限制
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劳动纠纷企业怎么取证竞业限制
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