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劳动工伤申报期限是多久

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
根据我国的法律规定,劳动工伤申报期限:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位申报;用人单位未申报的,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内由工伤职工或者其近亲属、工会组织申报。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申报的期限是多久?
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
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申报工伤的时限是多久
在工作过程中受伤的劳动者,想要获得工伤赔偿的,那么首先就要进行工伤认定,也就是要向相关部门申报工伤。根据相关法律的规定,申报工伤有一定的时限限制,具体说来申报工伤的时限是多久呢?让我们一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
已立案多久自动结案
[律师回复] 依据我国的法律规定,民事诉讼案件通常情况下,一审案件的审理期限上限为六个月,而二审案件的审理期限则限定在三个月之内。
至于刑事案件,它们在被接收之后的两个月以内即应进行审判且最迟到不得超过三个月。
然而,如果案件可能导致被告方受到死亡刑罚的惩罚或是涉及复杂的关联诉讼,抑或存在其他特殊的原因,那么经过上级法院的批准,可以将审理期限延长至三个月以上;如果遇到更加特殊的情况,则必须向最高人民法院申请延长。但总的来说,最终的审理期限还要视案件的影响范围,证据搜集的难度等多种因素来综合决定。以下是各类民事案件的审结时间规定:
1.在普通程序中审理的案件应在立案之日起的六个月内完成审理工作;若存在特殊情况需延期的,得先经本院院长批准并可视实际情况延长最多六个月,再次需要延长的,则须报请更高一级人民法院批准;
2.对于适用简易程序的案件,审理期限设定在三个月以内,有特殊情况需延期的,同样要得到本院院长的批准,并且可酌情延长最多一个月;
3.处理对判决提出上诉的案件时,应在收到二审立案通知起的三个月内完成审理工作;如有特殊情况需要延长的,也须获得本院院长的批准;
4.处置对裁定提起上诉的案件时,应在收到二审立案通知后的三十日内做出终审裁定。
另外,起诉人必需满足下列条件之一:
首先,作为原告必须与案件在直接利益上有所牵扯,包括身为公民、法人或其他组织;
其次,要有明确的被告人;
此外,行政诉讼请求及相关辩论依据务必详尽具体,而且所涉及问题需符合人民法院受理的民事诉讼范畴及响应法院的管辖权要求。
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工伤申报的期限是多久
《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤申报期限一般是多久
按照相关规定来看,申报工伤的时间劳动者要在一年之内申请,用人单位则需要在一个月内申请,要及时申请这个工伤赔偿,因为提交资料申请之后还要等待这个社保局和用人单位的审核的,越快提交工伤赔偿也能越快下来。
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工伤赔偿
工伤申报时间期限是多久?
工伤申报时间期限是事故发生之日起的30日内提出,具体情况下可以由用人单位根据有关法律规定来向工伤鉴定部门提出申请,并依据规定的情况来提交相关材料,属于工伤的可以享受工伤赔偿。
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工伤赔偿
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