违法终止劳动合同情形

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。

根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：１．劳动合同期满的；２劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；３劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；４．用人单位被依法宣告破产的；５．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；６．法律、行政法规规定的其他情形。