不交社保的后果有什么
最新修订 | 2024-07-19
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- 律师解析
- 不交社保劳动者无法享受养老保险和医疗保险，单位由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
- 法律依据
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《社会保险法》第62条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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企业不交社保的后果企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保纠纷
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举报公司不交社保后果如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
社保纠纷
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不交社保的后果如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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举报公司不交社保后果如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
社保纠纷
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社保断交会有什么后果社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
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不给员工交社保什么后果用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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不交社保的后果有什么
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企业不交社保的后果
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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劳动纠纷公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我能否一次性补缴社保以达15年？
[律师回复] 一般情况下，若符合特定条件可以一次性补缴社保至 15 年，比如达到退休年龄时缴费不足 15 年等。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。
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想了解，领失业金期间签订了劳动合同，但是没有交社保，失业金还可以领到吗?
[律师回复] 这种情况一般不能再领失业金了。领失业金期间重新就业就不符合领取条件了，即使没交社保也不行。建议及时告知社保部门，以免产生不必要的麻烦。
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想了解，今年8月我就开始休息产假，回来的时候发现我的产假期间公司没有给我去缴纳社保的，这样的做法是合法的吗？我可以要求他们补缴纳还是去投诉？
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商要求补缴，若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷你好，前四五年的公司，找其他公司代缴社保，没有按本公司缴费，对后面进去其他公司有影响
[律师回复] 一般没太大影响，但可能存在社保记录不一致的情况。后面公司可能会要求解释，如实说明情况即可。若因此产生纠纷，可通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷员工要求不交社会保险费，单位是否可以不交，想了解：员工放弃社保是否有效？
[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有个问题咨询：我老公的社保截止他去世有18万。他之前那段婚姻存续期间社保金额没有分配过。像他去世了，她前妻现在有权利分吗？是不是全部属于我和他夫妻共同财产。可是当初领这笔钱公证处公证的时候，只公证了我和她婚姻存续期间一年。今天公证处主任说只要余留下来的遗产就属于夫妻共同财产。所以我咨询您。
[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。
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你好，用人单位说满一年之后购买社保，但是社保是五五开，当时入职的时候不知道然我签了份什么合同，我不清楚是劳务合同还是什么，因为用人单位两份都拿走了，我可以仲裁之前一年的工作时间没有买社保这个问题吗？
[律师回复] 这种情况单位做法不合法。你可收集相关证据去申请仲裁，要求单位补缴社保。合同单位不应全拿走，你可与单位协商要回。
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。
员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。
企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。
如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。
如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。
这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
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劳动纠纷被辞退的补偿金算法，是按扣社保后的实发薪资算吗？
[律师回复] 经济补偿金一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，包括社保等，并非实发薪资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职两年了，没有交社保，入职的时候签了一个合同，但是不知道年限，上面写了自愿不够买社保，公司给300的社保补贴。现在公司生意不好，拖欠工资一个月再发。要不就是半月半月发。应该怎么办？
[律师回复] 这种情况公司做法不合法。可先与公司协商，要求补缴社保和按时发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位不交社保的后果后哪些？不交社保该怎么办？
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位不缴纳社保的民事赔偿责任。
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劳动纠纷我深圳社保要缴费多少年？
[律师回复] 深圳社保一般要累计缴费满十五年。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。具体可咨询当地社保部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我朋友儿子社保卡被异地法院冻结了一年多，卡上的交社保的款也被扣了，现在无法交社保，住院也无法报销，如何操作
[律师回复] 可向异地法院提出执行异议，说明社保卡的特殊性及对生活的影响，要求解冻。同时联系社保部门说明情况，寻求解决办法。若有必要，可委托律师协助处理。
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受害人工作当中突然狡死，然后年纪超过了退休年纪，社保局不认定为工伤，我们能索赔吗？
[律师回复] 超过退休年龄一般不认定工伤，但可尝试人身损害赔偿诉讼。需收集证据证明在工作中猝死与工作存在关联，再向法院提起诉讼要求赔偿。
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公司未给缴纳社保仲裁胜诉律大吗，想了解：仲裁过程中公司可能提出哪些反驳？
[律师回复] 公司未缴社保，仲裁胜诉率较高。公司可能反驳已现金补偿等，但一般难被支持。劳动者可准备好证据，如工资条等，证明劳动关系和未缴社保事实，依法维权。
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