律图审稿专业委员会3轮严审

老公得了癌症可以离婚吗

最新修订 | 2024-02-27
1.4w浏览 2点赞
律师解析
癌症不是法定离婚理由,但可以提出离婚。但一般不会判决离婚。属于下列情况之一的,一方坚决要求离婚的,经调解无效,视为夫妻感情确已破裂,可以依法判决离婚:
(1)一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷,且难以治愈的;
(2)婚前缺乏了解,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。
(3)婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患有精神病,久治不愈的。
(4)一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。
(5)双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。
(6)包办、买卖婚姻,婚后一方随即提出离婚的,或者虽共同生活多年,但确未建立起夫妻感情的。
(7)因感情不和已满两年,确无和好可能的,或者经人民法院判决不准离婚后又分居满一年,互不履行夫妻义务的。
(8)一方与他人通奸、非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方起诉离婚,或者过错方起诉离婚,对方不同意离婚,经批评教育、处分、或在人民法院判决不准离婚后,过错方又起诉离婚,确无和好可能的。
(9)一方重婚,对方提出离婚的。
(10)一方好逸恶劳、有赌博等恶习,不履行家庭义务,屡教不改,夫妻难以共同生活的。
(11)一方被判处长期徒刑,或其违法,犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
(12)受对方的虐待、遗弃,或者受对方亲属虐待,或虐待对方亲属,经教育不改,另一方不谅解的。
法律依据
《民法典》【诉讼离婚】第一千零七十九条 
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

离婚案件·推荐文章

扬州178****6334用户2分钟前已获取解答
常州177****3036用户2分钟前已获取解答
连云港177****5498用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125545人选择咨询律师
3184位律师在线平均3分钟响应99%好评
老公得了癌症可以离婚吗
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****3323用户3分钟前提交了咨询
    152****6841用户4分钟前提交了咨询
    164****3370用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****8528用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 150****7172用户4分钟前提交了咨询
    153****6048用户1分钟前提交了咨询
    140****0858用户4分钟前提交了咨询
    152****7750用户4分钟前提交了咨询
    148****2436用户1分钟前提交了咨询
    131****6316用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****6016用户1分钟前提交了咨询
    150****4053用户1分钟前提交了咨询
    140****4537用户1分钟前提交了咨询
    166****4275用户3分钟前提交了咨询
    146****7872用户3分钟前提交了咨询
    154****3220用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****6668用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****0603用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****5526用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****5024用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****6065用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****5666用户3分钟前提交了咨询
    135****6110用户3分钟前提交了咨询
    143****2845用户1分钟前提交了咨询
    163****5508用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****0317用户4分钟前提交了咨询
    172****7567用户1分钟前提交了咨询
    141****2756用户4分钟前提交了咨询
    134****2364用户4分钟前提交了咨询
    171****0586用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****0474用户3分钟前提交了咨询
    143****0425用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****3020用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****7604用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****4153用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****7277用户4分钟前提交了咨询
    136****8407用户3分钟前提交了咨询
    133****0445用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****0071用户4分钟前提交了咨询
    163****8313用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****7221用户1分钟前提交了咨询
    175****7316用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****7868用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8538用户1分钟前提交了咨询
    148****6821用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****4226用户3分钟前提交了咨询
    143****1545用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****0562用户1分钟前提交了咨询
    155****1087用户2分钟前提交了咨询
    142****2528用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****7985用户1分钟前已获取解答
常州177****9325用户1分钟前已获取解答
无锡152****9105用户4分钟前已获取解答
老公得了癌症能离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老公得了癌症能离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
老公得了癌症可以离婚吗?
这种情况可以离婚。可以由双方协商离婚,或者是协商不成就直接向法院发起起诉离婚。但是从法律的角度来看,其中一方得了癌症并不是判处离婚的必备要件,而主要是看夫妻双方的感情是否破裂,如果能够证明夫妻双方感情已经破裂那么是很容易离婚的。
10w+浏览
婚姻家庭
公民得了癌症能退社保吗?
劳动者得了癌症不能退社保,因为我们法律当中已经明确的规定了,能够退了社会保险的情形是非常明确的,如果得了癌症的话,并不是属于可以退保的具体情形。比如说重复缴纳,或者是退休时没有缴纳满15年的可以退保。
10w+浏览
老员工得癌症能辞退吗?
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
员工得了癌症公司能辞退吗
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪哪个地方判得严重
[律师回复] 解析:
除了在《中华人民共和国刑法》中直接列出的故意伤害罪之外,该法律及其相关的司法解释还特别明确地规定了以下几种情况应当以故伤害罪来判定并处以相应的刑事处罚:
1.非法拘禁他人时,若采取暴力手段致使他人受伤,应当依照故意伤害罪进行定罪处罚;
2.在进行刑讯逼供或暴力取证过程中导致他人受伤的,应按故意伤害罪的标准从严进行惩处;
3.对待被监管人员采用残忍手段致使其受伤者,同样依照故意伤害罪从重判决;
4.参与群体性“打砸抢”活动,导致他人受伤者,应当根据故意伤害罪论处;
5.涉及到聚众斗殴事件中,若有人因此而受重伤,则应按照故意伤害罪进行定罪处罚;
6.对于非法组织卖血或强迫他人卖血的行为,如果给他人带来伤害,也应依照故意伤害罪进行定罪处罚;
7.组织和利用邪教组织制造、散布迷信邪说,指使、胁迫其成员或者其他人实施自伤行为的,同样应以故意伤害罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应