工伤职工依法要获得哪些保险待遇
- 律师解析
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认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为：
(一)医疗费
《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
《工伤保险条例》第三十条第六款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
《工伤保险条例》第三十二条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪
《工伤保险条例》第三十三条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十四条
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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工伤职工依法获得哪些工伤待遇，规定是什么？工伤职工依法获得的工伤待遇的规定是：包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费;其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇;工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
工伤赔偿标准
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工伤后未停工能否获得留薪期待遇？工伤后未停工的，一般不能获得留薪期的待遇，但是职工在该期间付出了正常的劳动的，单位仍然需要按照劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果职工需要暂停工作接受工伤医疗的，则可以申请停工留薪，并依法享受相应的待遇。
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工伤赔偿标准
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工伤赔偿标准
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工伤职工依法要获得哪些保险待遇
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工伤职工依法获得哪些工伤待遇，规定是什么？
工伤职工依法获得的工伤待遇的规定是：包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费;其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇;工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤赔偿工伤职工依法要获得哪些保险待遇
(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，等等。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工工伤期间能获得工伤待遇吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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