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侵权纠纷是否适用仲裁管辖

最新修订 | 2024-05-03
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律师解析
侵权纠纷分为侵犯人身权纠纷和侵犯财产权纠纷,侵犯财产权纠纷可以适用仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
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劳动争议仲裁适用的管辖形式
1、地域管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖分为:1、一般地域管辖2、特殊地域管辖3、专属管辖。2、级别管辖,指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。3、移送管辖,指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。
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劳动争议仲裁适用哪些管辖原则
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劳动纠纷
劳动仲裁的管辖
劳动仲裁法第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动纠纷
仲裁裁决管辖法院是谁?
仲裁裁决管辖法院是对方的当事人住所地或者是财产的所在地的中级人民法院,如果对方不履行仲裁的裁决,当事人可以向法院申请强制执行,仲裁裁决是对当事人争议的事项做出的裁决,作出之日生效。
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